张乐

[摘 要]国有企业是建国伊始即创立并发展至今的传统国有能源企业，其思想政治工作经历了早期计划经济时代，在改革开放中不断进行着变化，至当前信息时代又面临着国企转型升级等更多的考验。国有企业作为建国时的支柱型企业曾经有过相当的辉煌时期，而在开发新能源的当下，其在生产经营、应对市场竞争方面面临着严峻挑战。不仅如此，企业的转型也为人力资源的变革提出了要求，这也对国有企业思想政治工作顺应时代潮流、开展人性化管理提出了迫切需要。基于此，本文对国有企业思想政治工作的人性化管理措施进行分析。

[关键词]国有企业；思想政治工作；人性化管理；措施

中图分类号：S242 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）10-0129-01

1 国有企业思想政治工作组成及人性化管理的重要性

1.1 国有企业思想政治工作组成内容

思想政治工作属于意识形态范畴，是面对人的思想、意识的工作。我国作为社会主义国家，思想政治工作主要是指对人开展思想政治教育工作，也即是指以思想政治为平台进行的教育工作。在国有企业中，思想政治工作首先体现在政治组织和行政组织方面。即，思想政治工作需要让企业员工了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本内容，进行有关“三个代表”的思想教育，同时帮助企业员工树立正确的世界观、价值观、人生观；思想政治工作还包括企业向员工及时宣贯党的系列方针、政策；而国家在经济发展、民主民生等方面的策略也是思想政治工作的重点之一；……