朱洁琼　李爱芹

[摘要]农民工社会排斥现象是个体排斥现象的整体社会表现，对个体而言，形成的原因是多种多样的。而建筑行业农民工，由于数量大，流动性强，最具有代表性，他们在融入城市过程中受到的社会排斥既具有普遍性又具有行业特殊性。研究发现建筑行业农民工主要受到劳动力市场、身份、消费和政治四个方面的社会排斥，这些社会排斥有些是环境被动施加的，有些是农民工主动施加的，文章引入“被动排斥”与“主动排斥”的概念，用以分析建筑行业农民工现有的社会排斥现象。在改善社会排斥的对策上，建筑行业农民工属于社交弱势群体，从短期可实施性的角度，应该更多的采取易于接受的软手段。

[关键词]建筑行业 农民工 社会排斥 被动排斥 主动排斥

一、前言

农民工是一个庞大的社会群体，他们一只脚踏入城市的大门，另一只脚还留在农村，特殊的身份使他们成为城市的“边缘人”。他们在经济、政治、文化、身份等方面受到城市方面的排斥，在形成社会排斥现象的众多原因中，有一类原因，是农民工群体以外的客观环境施加的，这类排斥主要受外部客观环境影响，农民工单方面的作为很难起到扭转作用，属于“被动排斥”的范畴，具体指：由于政策法规、工作环境、城市风情等外部因素导致农民工被排斥在城市经济、政治、文化等各项活动之外的社会现象。除了外部因素以外，农民工自身的自我排斥，例如自我认知、生活习惯等，也会成为阻碍农民工融入城市的重要原因，属于“主动排斥”的范畴，具体指：由于身份特质、教育水平、心理活动等内部因素导致的农民工主动排斥融入城市经济、政治、文化等各项活动的社会现象。……