刘鹏辉

[摘要]人力资源管理与思想政治工作是密不可分的整体。思想政治教育的出发点即为通过教育工作，提升劳动者的素质，实现劳动者潜能的最大化发挥，能够有效加强企业人力资源管理，在人力资源管理中具有十分重要的作用。

[关键词]后勤 企业 思想 政治教育

一、思想政治工作特点

思想政治工作是一切工作的生命线，是现代企业管理的重要内容之一。随着改革的不断深入和社会主义市场经济的日益完善，企业的思想政治工作遇到了前所未有的新问题、新挑战。发挥思想政治工作的作用，实现思想政治工作与企业管理的有机结合显得更加重要和紧迫。在企业管理中，思想政治工作特点主要表现在以下方面：

一是对象特殊。思想政治工作是通过改变人们思想观念来规范人们的行为。企业思想政治工作的对象是全体员工，是通过各种形式的思想政治教育，使员工对企业产生认同感；二是目的特殊。通过教育最大程度地发挥员工的积极主动性创造性，为企业创造更大的社会价值和经济价值。三是教育方式特殊。企业思想政治工作具有多样性，既有行为示范和语言交流，又包括法律、经济、精神、环境、人文以及物质刺激。必须因地、时、人制宜，采取有针对性的教育形式。

二、当前企业思想政治教育存在的问题

随着我国经济的不断发展，人们生活水平也在日益提高。使得传统的文化和思想承受者巨大的冲击，功利主义、享乐主义对人们的影响也越来也大，导致传统的思想政治教育工作方式存在着巨大的问题。……