中国传媒大学艺术学部戏剧影视学院

为了可以更好的进行国有企业宣传思想工作，应制定完善的工作方案，在新媒体时代之下，科学的进行管理创新，遵循与时俱进的原则，创新工作思路，在新媒体优势的合理发挥之下，提升宣传思想工作效果，营造良好的内部与外部舆论环境，促进国有企业健康发展。

一、树立正确的新媒体观念，合理的掌握内涵与特点

传统媒体主要为报刊方式、广播方式与电视方式，在此基础上形成了新的媒体形态，主要为论坛系统、新闻评论系统、微博系统与微信系统等，在各类渠道的支持下，人们可以在其中发表自己的言论，与传统媒体相较，新媒体具有信息传播速度快且覆盖面广的优势，并且可以形成互动方面的准确形式，提升工作的灵活性。在此期间，国有企业应充分意识到新媒体的重要性，在宣传思想工作中，应对挑战问题，迎接发展机遇，保证提升各方面工作效率质量。

对于新媒体而言，信息获取的速度很快，应合理使用网络渠道与手机媒体，合理的建设宣传思想工作阵地，拓宽覆盖范围，并提升传播阵地的影响力，保证创建立体性与丰富性的工作机制，在合理互动的情况下，创新思想教育方式。同时，新媒体具有跨越时空对信息进行传播的优势，可以使用网络空间取代传统的地理空间，保证在人际交流与沟通中，创建协调深入的管理机制，例如：使用QQ渠道、微博渠道与微信渠道等开展宣传思想工作，促进网络平台与网下结构的科学融合，在虚拟系统与现实系统相互结合的情况下，转变以往的工作模式。对于新媒体而言，具有灵活性的优势，与传统媒体相较，可以提升宣传思想工作的灵活性与可靠性，转变以往的组织管理方式，在提升适应性的情况下，进行合理的宣传思想处理，保证交流与探索的平等性，并进行科学的研究与协调控制。在此期间，还需创建交互性的讨论机制，充分发挥工作人员的主体作用，并提升员工参与积极性，促进国有企业宣传思想工作的合理实施。

对于新媒体而言，在实际使用的过程中需保证工作恰当性，预防造成负面影响，在丰富新媒体形式的情况下，提升信息传播效果，在预防消极思想的情况下，使用新媒体信息传播方式创设思想文化，以免出现违反社会公德的问题，提升工作效率。同时，应针对突发事件问题进行合理的研究分析，在合理使用新媒体的情况下，预测问题并创建利益的表达机制，使得员工在新媒体中进行情感宣泄，形成良好的舆论制造模式，在加快传播速度的情况下，进行合理的研究与协调，以此提升宣传思想工作质量，保证工作符合要求。

二、主动使用新媒体，遵循与时俱进的原则

在国有企业宣传思想工作中，应主动使用新媒体方式开展工作，遵循与时俱进的原则开展宣传思想活动，保证形成新媒体的工作优势，认真贯彻落实新的宣传思想工作方式与技巧，在拓宽工作途径的情况下，及时发现问题并采取合理的措施解决问题，保证符合工作需求。

第一，在实际工作中可以搭建微博与微信新媒体平台，在其中为员工提供展示空间，以便于各方面的沟通交流，实现信息资源的共享目的，促进国有企业长远发展，在一定程度上，可以打破时间方面与空间方面的限制，动态化的了解员工思想动态，在一定程度上可以获取一手资料开展宣传思想工作[1]。

第二，在使用新媒体的过程中，可以将手机报与微信群作为主要内容，充分发挥新媒体平台的便利性与快速性优势，在向员工合理反馈信息的情况下，进行科学的管理，保证工作效果。在重大活动中，应编辑专题的微信与短信，发送给员工使其树立正确的观念，自觉的维护国有企业形象，并形成信息分享工作模式，集中开展管理工作。在此期间，还需开展微信与QQ方面的交流工作，合理的进行宣传思想引导，以免影响其工作效果[2]。

第三，在实际工作中，应使用新媒体方式进行宣传思想的舆论阵地建设，在阵地的支持下，实现国有企业网站与微信的建设目的，在为员工传输企业工作动态信息的情况下，加大宣传思想力度，促进内部与外部之间的沟通交流，在维护国有企业形象的情况下，提升宣传思想工作的辐射性与影响力，保证满足时代发展需求[3]。

在国有企业宣传思想的过程中，应合理推广新媒体方式，统一管理机制并完善控制制度，遵循政策原则开展工作，规范工作方式，并提升整体管理效果，丰富新媒体内容，并创建系统化的新媒体阵地，保证提升宣传思想工作效果，建设高素质人才队伍，充分发挥新媒体的积极作用，提升各方面管控工作效果，保证满足当前的时代发展需求[4]。

三、结语

在新媒体时代背景之下，国有企业应科学开展宣传思想工作，制定完善的工作方案，在日常管理期间总结丰富经验，使用科学合理的方式完成当前的管理任务，全面提升工作效果，保证符合要求并系统化完成任务。