刘平

近些年，供销社企业在市场竞争中，逐渐走了下坡路。干部职工的思想出现了波动。加强供销社企业思想政治工作，势在必行。具体就是要做好以下三个方面的工作。

第一，确立思想政治工作对象的主体地位。一是尊重他人。尊重企业干部职工的能动性、自主性和自觉性，使思想政治工作的过程成为引导企业员工自我认识，自我发现，自我评价，自我发展，自我完善的过程。二要理解他人。要有针对性地开展思想工作，相互理解是化解矛盾，保持稳定的重要環节。要看到职工在思想认识上存在先进与落后的差异，多进行换位思考，从而理顺情绪，化解矛盾。三要关心他人。关心他人才能赢得他人的信任。在做思想政治工作时，政工干部要心中始终装着他人，要真心实意，带着浓厚的感情去做工作，在政治上引导，业务上指导，生活上体贴，通过关心职工的思想和生活状况，引导职工增强对供销社改革发展的信心。通过关心职工的生活需求，引导职工增强对党和政府的信任。通过关心职工的切身利益，引导职工增强发展的信念，从而把广大干部职工的智慧和力量最大限度地凝聚到供销社的发展上来，最大限度地发掘企业内部潜力。

第二，思想政治工作要主动融合于供销社文化。思想政治工作同企业文化有机结合，是新时期供销社思想政治工作的有效形式。企业文化所提倡的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群体意识，倡导企业道德，规范员工行为，开展各种文化活动，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。将构建和谐社会的具体内容和要求与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，从而构建出一个和谐的企业，使党的路线方针政策在企业生产经营活动中得到贯彻落实，又充分发挥了培养企业员工健康向上的精神风貌的企业文化功能。

第三，改革和创新思想政治工作。首先要不间断地树立创新意识，继续发扬解放思想，实事求是的作风。思想政治工作不能只靠老经验、老办法、老思路，必须创新，与时俱进。要充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，结合现阶段的中心工作和目标任务，紧密联系本单位的工作实际和思想实际，寻找思想政治工作与业务工作的最佳结合点。要针对思想政治工作直接对人的特性，充分发挥精神激励的作用，营造一种积极健康向上的舆论环境，倡导和建立一种良好的人际关系环境。其次，加强教育是改革与创新的必要举措。提高干部职工的思想政治素质和工作水平，离不开学习提高。企业领导干部应该做好榜样，带头学习，率先垂范，可采取脱产学习、委托培训、集中辅导等各种方式，鼓励领导班子成员和企业员工主动学习。通过参加省、市组织的研讨班、短训班，通过请外来的高水平的讲师来辅导学习，提高领导班子和企业管理人员的业务素质。在全系统员工中形成学业务、比技能、长知识、提高业务工作能力的岗位练兵热潮，把学到的知识用到企业的实际工作中去，做到学以致用。提高干部职工运用合作经济理论指导供销合作事业发展的能力，提高运用现代企业理念指导企业改革和抓项目建设的能力，提高在困难情况下处理复杂问题和矛盾的能力。

总之，思想政治工作要以解决职工群众思想、工作等方面的实际问题，调动工作积极性为根本出发点，在健全机制上多动脑筋、在抓落实上多想办法、在见实效上多下功夫。才能达到企业面貌焕然一新，职工精神状态饱满、工作热情高涨，供销合作事业快步发展的新局面。