李荣舜

去年以来，滨州市编办认真践行“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，以改革创新精神推进党的建设，积极探索实行党员积分制管理，着力在“思想引领、队伍建设、工作落实”上出实招、用实劲、求实效，切实增强了机构编制干部的党性意识，激发了机关党建工作活力，为机构编制各项工作争一流上水平提供了强有力的制度保障。滨州市编办机关连续八年保持省级文明单位荣誉称号，在全市科学发展综合考核中连续三年荣获“优秀”等次。

一、把准方位抓引领，凝聚干事创业的强大合力

一是围绕“学懂、弄通、做实”这个关键，不断强化以积分制管理为抓手的思想引领在党建工作中的凝聚力。一是统一认识立标杆。制定出台《市编办全员积分制管理实施办法（试行）》，以“四讲四有”“四个合格”为主要内容，将全办党员干部日常工作以积分形式予以量化，每周登记积分、每月累计上报、每季度通报公示、每年度汇总表彰，使党员参与的一切活动、所作的一切贡献都能体现在年度积分上，使全体党员干部身有责任、行有标尺、考有依据。通过全员积分量化，党员思想认识更深刻、任务目标更明确、对标达标更具体。

二是适应常态抓学习。党员积分制为干部 “学什么、怎么学、如何学做结合”提供了标准参考。去年以来，滨州市编办紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于深化行政体制改革、推进政府职能转变的重要……