王彦强

随着铁路企业改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了国企统一的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给铁路思想政治工作带来前所未有的困难与挑战，面对新的形势，作为铁路企业，要实现更好更快的健康发展，就必须清醒地认识和研究当前思想政治工作所遇到的新情况、新问题，不断迎接新挑战，这样才能探索出更加适应铁路发展要求的企业思想政治工作新思路。

随着铁路企业改革的不断推进，思想政治工作面临诸多新的问题。

近年来，铁路企业改革持续推进，所有制结构呈多元化发展，企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化，使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势，所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸现，表现在：企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多，呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变，由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的劳动争议转变的新特点，并且这种劳动争议和突发事件的规模越来越大。

随着企业分配制度的改革，过去的“平均主义”和“大锅饭”已被彻底打破，现在企业实行的按劳分配、按劳取酬，岗位工种、技术等级等要素进入分配领域，企业分配方式和工资档次呈现出多样化。……