李程

摘要：本文基于对企业办公室做好员工思想政治工作的研究。首先，分析在企业员工思想政治工作中存在企业政治体制没有及时改革创新、思想政治工作对员工缺乏针对性等问题。然后，为使企业办公室做好员工思想政治工作，给出树立以人为本理念、积极利用现代技术、积极改革创新等有效策略。最后，要认识到员工思想政治工作对企业发展的重要作用，进一步完善思想政治工作内容。

关键词：企业；办公室；员工；思想政治

企业思想政治工作对企业发展具有重要意义，它能够提高企业内部员工的凝聚力与团结力，能够使员工树立正确的价值观念与职业观念，端正工作态度，推动企业更好发展。所以，企业办公室需要认识到员工思想政治工作的重要性，不断强化员工的思想政治意识。这样员工才能拥有足够的工作热情，一心投入到工作当中，为企业创造更多经济效益与社会效益，使企业能够在激烈的市场竞争中取得优异成绩。但是从企业目前的发展中不难看出，企业的思想政治工作仍然存在许多问题。本文针对企业办公室做好员工思想政治工作的有效策略等进行相应阐述。

一、企业员工思想政治工作存在问题

近年来，随着国家的快速发展，科学技术的不断进步，我国各个企业正在飞速发展起来。但是在各企业当中存在一个普遍问题就是，员工思想政治工作没有得到重视，管理工作不到位。主要体现在以下几点内容：第一，企业政治体制没有及时改革创新[1]。在企业的不断发展过程中，经济体制会随着企业的发展而逐渐改革创新，但是政治体制发展相对较为落后，从而对企业工作效率产生制约。第二，思想政治工作对员工缺乏针对性。在企业的思想政治工作中，针对企业不同阶段发展并没有给出针对性的措施。也没有根据企业员工的工作状态、年龄以及性格特点等展开具有针对性的思想政治工作。第三，思想政治工作缺乏层次性。在企业思想政治工作中，应该分层次展开。结合企业实际情况，根据企业制定的发展战略目标，制定有层次的工作计划，从而使企业工作有序展开。第四，缺乏交流互动。在企业思想政治工作中，相关教育者与员工之间没有进行积极的交流互动，这样就无法及时了解员工的工作状态以及心理状况。企业发展也没有采取员工的有效意见，致使员工无法及时了解企业发展情况以及企业文化，从而导致思想政治工作难以落实。

二、企业办公室做好员工思想政治工作的有效策略

（一）树立以人为本理念

随着国家的快速发展，社会经济的不断进步，各企业在市场中的竞争越来越激烈，同时企业员工的工作压力以及生活压力也会随之增加。在市场竞争日趋激烈的当下，企业想要得到更好发展，需要改变以往重经济，輕思想的理念。企业办公室要在企业中搞好员工的思想政治工作，进而强化思想政治工作在企业中的实效性与有效性。在如今新形势下这不仅仅是思想政治工作的要求，同时也是社会市场经济发展的需求。员工是企业更好发展的动力，也是思想政治工作的主要对象。所以，企业办公室需要注重以人为本，做好员工的思想政治工作。从而使员工树立正确的思想观念以及价值观念，充分发挥思想政治的作用。做好员工的培训工作，使员工熟练掌握专业技能，提高业务能力。进而充分发挥自身最大价值，为企业创造更多经济效益与社会效益。要给予工作表现优秀的员工予以一定奖励，调动员工工作积极性，发挥好思想政治工作的感召作用[2]。除此之外，还要积极与员工之间进行交流沟通，及时了解员工的思想、工作以及生活等。针对有困难的员工，给予最大程度上的帮助，从而解决员工的后顾之忧，使员工能够一心一意投入到工作中，并且提升员工的职业归属感。

（二）积极利用现代技术

近年来，我国的科学技术正在飞速发展当中，网络已经渗透在人们日常生活中的每一个角落，同时为人们提供极大便利。随着人们日常生活逐渐信息化，网络的趣味性以及便捷性给传统企业思想政治工作带来一定影响。所以，企业办公室相关工作人员，需要与时俱进，针对员工思想政治工作不断改革创新，将现代化技术融入到思想政治工作中，充分发挥网络的技术优势。利用网络建设企业文化平台，将网络优秀文化与企业优秀文化相融合，将微博、微信等平台作为企业思想政治工作的载体，从而使企业思想政治工作充满趣味性，员工能够积极主动融入到学习当中。进而培养企业员工的思想道德素质，引导员工树立正确的人生观、世界观以及价值观，积极为企业更好发展出谋划策。除此之外，企业办公室相关工作人员需要积极与员工之间交流沟通，向员工宣传企业优秀员工事迹，从而学习其中的高尚品质。

（三）积极改革创新

企业思想政治工作并不是一朝一夕就可以完成的，企业办公室相关工作人员在开展思想政治工作时，要以科学发展观为中心。随着企业的不断发展，生产经营所面临的外部环境以及员工的思想状态都会随之不断发生改变。所以，企业思想政治工作也需要与时俱进，不断进行改革创新。同时，工作模式以及工作方法等都需要不断改变，找到适合企业发展的工作方式。在思想政治工作展开过程中，难免会遇到许多问题，这时企业办公室相关工作人员需要拥有创新精神，探索解决问题的新方式[3]。除此之外，企业员工也需要认识到思想政治工作重要性，面对思想政治工作中产生的问题要迎难而上，坚定信心，抛弃消极情绪。员工始终保持乐观向上心态，为企业发展做出贡献。

结束语：

综上所述，随着国家的快速发展，员工思想政治工作对企业发展有着越来越重要的作用。所以，企业办公室相关工作人员需要与时俱进，不断改革创新员工思想政治工作模式以及内容。与此同时，要充分发挥现代科技技术的优势，将其融入到思想政治工作当中。使员工树立正确的思想价值观念以及职业观念，提高员工思想道德素质，进而推动企业未来更好发展。

参考文献：

[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，18（01）：57-62

[2]燕波.新常态下做好企业员工思想政治工作的几点思考[J].山东社会科学，2015（S2）：61-62

[3]郭文军.网络时代企业青年员工思想政治工作的挑战与对策[J].山东社会科学，2015（S1）：60-61