肖旻

中图分类号：C975 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 随着交通运输业的发展，高速公路的地位越来越重要，为了保障高速公路各项工作的顺利进行，急需对高速公路企业人力资源进行有效的培训，来为企业输送更加高素质的综合技术人才。本文研究了高速公路人力资源教育培训工作中存在的问题，并且提出了一些相应的解决措施，希望可以给高速公路的人力资源教育培训提供借鉴意义。

关键词 高速公路 人力资源教育培训 优化路径

我国交通运输业的发展十分快速，对人才的需求量十分巨大，进行人力资源教育培训可以为企业输送大量高素质人才。通过培训，提高从业人员的综合能力。本文针对目前我国高速公路企业人力资源教育培训工作中存在的问题进行了研究，并且提出了一些有效的解决对策，希望可以推动高速公路的健康发展。

一、高速公路企业人力资源教育培训工作中存在的主要问题

（一）不够重视人力资源教育培训工作

到目前为止，还有很多的高速公路企业没有认识到人力资源教育培训工作的重要性，没有理解这项工作在整个高速公路企业中所起到的作用，缺乏相应的人力资源教育培训工作意识。某些高速公路企业管理者受传统思想的影响，认为高速公路企业人力资源教育培训工作并不重要，没有认识人力资源教育培训工作的重要性，导致人力资源教育培训工作的各项工作没有具体落实。……