着力培养“德才兼备”的好员工 提升企业核心竞争力
2018-03-21江莉萍许杰文黄妮娜
现代企业文化·理论版 2017年23期
江莉萍 许杰文 黄妮娜
中图分类号:F243 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)12-000-02
摘 要 党的建设是党委组织的基础工作,扎实开展党建工作是基层党委保障党组织鲜明的党性活力和实践性活动高度统一的有效体现。而党建创新是扎实开展党建工作的发展需要,随着时代发展的步伐不断加快,社会信息量成倍加速,基层党建工作也要适应新的形势,不断采取新的方式方法,以适应人才发展、企业成长的需要。
关键词 党建+ 德才兼备 企业核心竞争力
江西省委“党建+” 模式的提出正是时代发展的需要,一方面高度统一了大家的意识,引领各党委组织积极探索、百花齐放,创新工作方式,通过实践活动让党建工作落地;另一方面更加有效促进把党建工作融入经济社会发展各方面、全过程,探索党建工作与中心工作融合的新模式、新常态,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,进一步增强党建工作实效性。
股份发动机厂党委在推进“党建+”模式的过程中,既要思考符合省市精神要求和集团公司整体规划战略方向,又要照顾员工切实需求,做到在基层落地生根、开花结果,形成自己的特色。为此厂党委着重在“党建+X”特色活动上深入思考和探索,考虑了两个方面问题:一是围绕“加什么”,在“党建+X”的内容和特色上下功夫;二是围绕“怎么加”,在“党建+X”的方法和保障上下功夫。
一、寻求“党建+X”的着手方向,确定培养“德才兼备”员工的工作目标
要寻求方向,首先要认清现状。……
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