李霞

中图分类号：C933 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 政工干部是国有企业人才队伍的重要组成部分，是企业发展不可或缺的中坚力量，政工干部思想政治工作是国有企业发展的根基，国有企业的管理和约束需要政工干部来实现，政工干部业务能力对推动国有企业经济发展，保持企业稳定和完成企业重心任务，有着不可替代的作用。

关键词 国有企业政工干部 政治 业务素养

一、加强国有企业政工干部政治和业务素养的意义

党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。2015年中央先后印发《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为国有企业加强和改进党建工作提供了重大原则和根本遵循。随着社会主义市场经济体制的不断发展，国有企业正面临复杂多变的市场环境以及日趋激烈的竞争。在全面深化改革中强化国有企业党的建设、通过强化党的建设推动国有企业加快自我革新、自我完善，始终立于引领发展的潮头浪尖，离不开政工干部的辛勤工作与创新奉献。在经济发展新常态下，政工干部作为国有企业改革发展的领导者和执行者，其政治和业务素养的提高任重道远。打造一支与时俱进、有担当、敢作为、业务精、政治强的政工干部队伍，对于国有企业迎接新挑战、解决新矛盾，提高核心竞争力具有至关重要的作用。……