李华平

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 当前，国有企业思想政治工作一定程度上存在“孤岛现象”，国有企业思想政治工作要实现润滑剂功能，必须充分发挥协同效应，坚持党政协同、上下协同的原则，不断增强企业思想政治工作的主导力、凝聚力和整体力。

关键词 协同效应 企业思想政治工作 “孤岛现象”

协同效应一开始运用于物理领域，其概念最早由德国物理学家赫尔曼·哈肯提出，并形成了系统理论，是指两种或以上的组成部分聚合在一起，所起的作用大于原来几种组成部分单独应用所起作用的总和。随后，这一概念被应用到企业管理领域。该理论认为，一个企业可以被看做是一个协同系统，经营管理者可以通过协同的方法，使得企业内部各个资源的作用发挥实现有效发挥，以至于大于原来各个独立资源作用发挥的总和，从而实现企业的整体效益。当前，国有企业思想政治工作一定程度上存在“孤岛现象”，也就是说，存在单打独斗的现象，企业思想政治工作的“润滑剂”功能未能实现有效发挥。

一、国有企业思想政治工作“孤岛现象”的表现

（一）定位不准

当前，国有企业思想政治工作定位不准，工作边缘化的趋势越发明显，主要表现在两个方面：一方面，随着市场经济的深入发展，国有企业内部的思想政治工作部门因不能产生直接的经济效益而显得微妙，同时，对一个企业的评价指标往往是看主业工作的数据指标，在主业工作数据指标的驱动下，部分企业对思想政治工作进行淡化，甚至认为思想政治工作是企业的“额外任务”，从而导致“两张皮”现象，受这种趋势的影响，思想政治工作功能的发挥自然而然就靠边站了。……