李红星

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 党建管理工作是一项长期的、艰巨的任务。企业的党建管理工作需要在今后的工作当中，进一步提升水平。建立起适应时代发展的长效的党建管理机制，确保党在企业的基层组织能够发挥政治功能，使企业朝着科学稳定和积极健康的方向发展。

关键词 企业 党建 管理工作 研究

随着我国经济的高速发展，党建的管理工作也必须顺应时代的要求，各项工作应该跟上时代发展的需要。鉴于当前形势对党建工作提出的新的要求，本文在对党建管理工作的研究方面做出了一些细致的探讨。

一、当前企业党建管理工作存在的问题

1.自從改革开放以来，我国社会的引导路线是以经济建设为中心，这就造成了大多的企业将目光全部放在了对经济效益的追求上。企业领导将精力都投入到了如何提高企业经济发展中，但是忽略了一个重要的问题，那就是脱离了党建工作的管理，企业是不能稳定向前发展的，从而在发展经济的过程中，影响了企业的长期发展建设。在企业党建的管理中无法将大量的工作落实到实处，造成党建工作效率低下，这种情况持续下去的话，问题只能是越来越严重。

2.由于党建的管理工作方式落后，管理观念陈旧，已经不能适应当今社会的发展需求。党建的管理方式与现代企业对党建工作的实际要求格格不入，所以工作开展起来并不是很顺利。对基层组织的党员管理困难，党建工作的顺利开展也很困难。……