党建工作如何助推企业跨越发展
2018-03-21高航
现代企业文化·理论版 2017年23期
高航
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)12-000-01
摘 要 当前面对企业跨越发展的新形势和新任务,如何抓好企业党的建设,把党建工作渗透到企业发展的各个环节中去,最终形成助推合力,是企业党建工作中迫切需要解决的重要课题。
关键词 党建工作 企业 发展
当前面对企业跨越发展的新形势和新任务,如何抓好企业党的建设,把党建工作渗透到企业发展的各个环节中去,最终形成助推合力,是企业党建工作中迫切需要解决的重要课题。我们要积极在搞好党建各项工作、把握跨越发展规律的基础上,积蓄和创达跨越式发展的各种必要条件,使跨越式发展成为一种必然的自然态。
一、企业党建在助推过程中发现的问题
(一)对思想建设的重要性认识不足
把思想理论建设放在党的先进性建设的首要位置,是马克思主义党建思想的一个重要原则,也是马克思主义执政党保持先进性、纯洁性的基本要求。在党96年发展的历史中,无论是革命战争、建设发展,还是改革开放时期,党始终都把思想理论建设摆在首位,坚持以先进思想为指导,用科学理论武装全党。
党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。在实际的油田基层党建工作过程中,传统的党建思想观念已经逐渐开始暴露出了越来越多的缺陷。在我国的油田企业中,基层党建工作人员一般都是恪守传统的思想路线,没有掌握最新的市场信息,认不清当前严峻的市场地位,更没有一个长期的工作计划,最终导致油田企业的工作停滞不前,不能与我国已经发展的经济市场接轨。……
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