王斌

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 国有企业是我国重要的国民经济支柱，企业的发展也将影响市场经济的走向。企业工会在国有企业发展建设工作中扮演着重要的角色，工会工作开展的效果也将直接影响国有企业的经济建设水平。但是企业工会的工作开展状况不容乐观，随着经济体制的改革，企业工会需要采取新的工作途径打开工作局面。

关键词 国企工会 工作困难 应对方式

国企的改革工作不断进行，在改革工作进程中，国有企业取得很多突破性的进步，在这里，企业工会发挥的作用是不容忽视的。但是在目前的市场经济状况下，国有企业面临较大的市场竞争压力，在高压的状态下，企业决策者不得不提高对企业生产效益的关注度。这样就在某种程度上就忽视了企业工会工作，导致国有企业在工作过程中出现工作困境

一、国有企业工会在工作开展时的常见问题

（一）企业的发展方向和员工的职业规划不匹配

在国有企业在发展过程中，企业的改革管理工作被提上日程，企业员工也面对着更多的工作压力。但是企业在开展工作过程中，完全以经济效益作为企业开展工作的主体，在没有保证员工工作利益的基础上增加的工作时间和工作任务量，这就形成了员工与企业中的矛盾关系，长此以往，就会动摇企业的发展根基，这对企业工会的工作发展是十分不利的。企业工会的工作目的是保证企业的发展走向和企业的发展地位，避免在企业工作发展过程中产生工作矛盾，企业需要将维护员工利益工作为己任，保证员工的工作状态，进而提升企业的生产效率。……