牛文娟

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 由于市场经济的快速发展，使得企业在新常态下具有更为激烈的竞争，且企业面对改革发展存在着机遇，同样也是挑战。在新常态下，在企业工作的女职工也同样需要面对劳动就业、社会地位下降等问题，因此需要基层工会女工工作发挥作用。本文通过对基层工会女工工作与新常态进行分析，明确新常态下基层工会女工工作策略，利于女工在企业中的作用发挥，提高企业的稳定性与可持续性。

关键词 新常态 基层工会 女工工作

企业基层工会在工会组织中属于最基本的一个单位，可使得工会工作得以落实，而且是作为组织者、推动者及实践者而存在的，工会女工工作可有效推动工会整体工作，对于企业发展目标的实现具有重要意义。因此在新常态下应加强企业女工工作，使得女工素质得以提高，充分发挥其积极性与创造性，对于企业发展稳定具有重要作用。

一、新常态和基层工会女工工作分析

在企业发展过程中，基层工会女工工作具有较为重要的作用，为了促使女工以积极地态度加入到企业经济发展中，在开展基层工会女工工作时，应对女工进行相关服务、提高女工凝聚力，对女工工作予以有效激励。企业在新常态下会面对较多的挑战及机遇，同样会因企业发展而面对各式各样的问题，随着企业竞争越来越激烈，使得女工在工作压力、就业压力、权益保障方面面对的问题也越来越多，由此导致女工工作发展受到一定的制约。……