吴小东

摘 要 自我国改革开放以来，以经济建设为中心的国企党建工作取得了显著成效，但是随着改革的深化，时代的发展和经济社会多方面的需要，国企党建的某些工作已不能适应新时期的需求。企业必须不断调整策略，结合实际情况，从实际出发，将国企党建工作融入企业文化建设中。因此本文对国企党建与企业文化建设之间的共有内涵与共促策略做了深入研究，为企业未来长远发展以及党建工作的顺利开展提供新的思路和方法。

关键词 国企党建 文化建设 策略

一、两者的共有内涵研究

（一）共同的工作目标

国企党建与企业文化建设的共同目标是提高企业凝聚力和竞争力，促进企业又好又快发展。国企党建与企业文化建设的工作都是以企业员工的日常生活为突破口，然后逐渐提高教育层面，最后上升到思想政治理论的层面。重视思想政治理论宣传是国企党建开展工作的主要方式，通过不同类型的教育方式使企业员工树立正确的理想信念和价值观，以此提高企业凝聚力和竞争力，国企党建工作的重要内容和工作目标是提高企业经济效益。企业文化建设以党建工作为基础，为企业的各层面服务。

（二）共同的工作方向

国企党建与企业文化建设的工作方向都是为了提高企业工作效率，促进社会主义企业不断发展，不断进步。国企党建与企业文化建设都是在社会主义道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导下开展工作。……