阚文静

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 隨着我国市场经济制度的日益完善，企业间的竞争越发激烈。电力企业作为国民经济发展的重要行业，它的发展与企业开展党建工作成为了企业需要解决的主要难题。在新形势下，电力企业要针对党建工作中存在的问题进行深入的研究，找到适应其发展的管理办法和运行机制。本文详细的分析了发电企业党建工作的改革创新。

关键词 发电企业 党建工作 改革创新

随着经济的迅速发展，发电企业得到了较快的发展。在科技的不断进步下，发电企业的竞争压力与日俱增，这给企业带来机遇的同时也带来了极大的危机。在十八大会议召开后，国家对企业的党建工作提出了新要求。发电企业为了适应市场的发展，要加强企业的党建创新工作，从而将企业提升到一个新的高度。

一、发电企业改革创新的重要性

发电企业是我国重要的大型企业，对国家的经济发展具有极其重要的意义，发电企业的发展规模与经济效益关系到了社会的稳定和百姓的收入，对国家经济实力的提升有着深远的影响。目前的市场环境是以人才为主，人力资源越来越受企业的重视，由此企业的党建工作也显得尤为重要。随着科技的进步和市场环境的变化，发电企业要不断的调整自己的战略，要积极的改革和创新，遵照国家政策的规定，满足自身发展的需要从而提高生产效率，获得更大的经济效益。

目前，很多电力企业中都存在着很多的弊端，首先企业思想认识不全面，存在着重业务，轻党务的现象。由于市场竞争的推动，很多企业都比较重视经济效益，不重视其他方面的建设，这就使得精神文明建设逐渐被淡化，导致党建工作不到位。其次很多企业的党建工作管理缺乏创新，大部分的发电企业沿用着传统的管理模式，党建活动的形式不够灵活，党员教育效果不明显，不能适应节奏快、充满变化的现代社会，满足不了企业生产经营的要求。最后由于部分员工的思想观念、服务意识于当下的市场不相适应，导致党建工作难以正常运行。同时，党建管理队伍呈老龄化趋势，创新能力不足，不能发挥党建工作的作用。因此在发展的过程中需要不断的加强党建工作的管理能力，将先进的思想理论融入到生产过程中，以此保证发电企业的发展。

二、党建工作创新的策略

（一）增强创新意识

党组织是企业发展的基础力量，要充分发挥基础建设的力量，牢牢把握企业的核心。随着现代化的不断深入建设，企业要纠正错误，及时的完成党建任务。同时要利用创新改革的思想不断的完善组织结构，保证党建工作在企业发展中的作用。党建工作要结合企业的实际情况，针对重点促进整体的发展，各部门在党建工作中要改正以前遗留的陋习，形成运转方便、完善严谨的工作机制，为党建工作的完成奠定基础。

传统的党建工作内容比较重视企业员工的政治思想上的教育，使得其功能比较单一，内容比较简单。随着时代的发展，党建工作已经跟不上人们发展的脚步，党建工作需要增添新的内容，辅助企业的生产经营发展，以开展各种党组织活动。例如：发电企业为了增加党建工作的内容，可以在企业内部开展各种活动，如“创新内容竞赛”“谁是优秀员工”等活动，以此增加党员参与的兴趣，从而提升党员的工作责任感，进一步完善党建工作，提高企业的软实力，树立良好的企业风气。

（二）重视党建活动的载体

传统的党建活动一般都是在报纸、杂志、宣传栏等上面开展，这是传统党建工作的阵地，在很长的一段时间里其发挥了很重要的作用。但是随着科技的进步，传统的宣传载体已逐渐淡出人们的视线，计算机和网络逐渐渗透到了各个领域，人们有了更广泛的信息渠道，传统的党建阵地难以在这种力量下进行发展，因此企业要根据科技的发展选择合适的宣传载体，树立党组织在人民群众思想意识中的领导地位。例如：创建宣传的网站，微信公众号、微博平台等载体，运用先进的渠道将党建信息宣传至工厂的各个角落，从而促进党建工作的提高。

（三）提高党建工作的地位

由于企业对党建工作的认识不足，使得党建工作长期以来以表面形式的方式存在，没有发挥其作用，企业并没有认识到党建工作的所能引起的效果，从而使得党建工作在电力企业中的地位下降。随着企业逐渐接受现代化的管理模式，企业需要迎接更多的挑战，为了提高自身的竞争优势，党建工作必须被提到相应的位置，从而发挥其作用，增强企业人员对党建工作的重视，使得它的地位逐渐提升，以此制定出更加合理、规范的党建管理制度，服务于企业的生产运营。

（四）提高人员的素质

在发电企业逐渐走向资本化市场环境时，党员的培养和发展在其中起着至关重要的作用，在这个过程中去也要时刻维护党员的纯洁，进行系统的思想教育。负责党建工作的人员，要从党的政策方针、业务知识等多方面对企业优秀党员进行培训，使得被培训的党员对党务的发展有极其深刻的印象，从而带领企业的员工和群众共建精神文明集体，为企业的发展打造思想基础。对于企业中的普通党员要定期进行宣传，使其积极的拥护党建工作，充分发挥其党员的作用。同时要加强对管理人员的素质文化的培训，使其符合企业发展的要求，无论是思想理论知识的学习还是专业知识、法律法规的掌握都是不可或缺的内容，高水平的企业党组织管理团队，能为广大的员工起到带头作用。在党建后备力量的培训的过程中，要及时的融入创新的意识，要设定严格的培养机制，放弃落后的传统选拔模式，为党建组织输送优秀的人才，确保党组织获得健康稳定的发展。

三、结语

党组织建设的工作对于企业发展有着至关重要的作用，发电企业要想在现代化进程中长存，就要围绕党建工作进行不断的创新，要突破传统的思想束缚，大胆的进行创新，保持与时俱进的工作理念，长此进行才能保证企业经营与党建工作的同步发展，从而发挥出党建工作的实际作用。

参考文献：

[1] 李磊.如何加强供电企业党建工作探讨[J].办公室业务，2017（18）：32.

[2] 王胜武.国有基层发电企业党建工作的落实分析[J].企业改革与管理，2017（19）：175-176.