黄少君

（中国葛洲坝集团集团第二工程有限公司，四川成都 610091）

习近平总书记对党建工作提出的一系列重要指示和要求，犹如为党建工作注入了兴奋剂，党建工作迎来了新的春天。在此大好形势下，如何发挥基层党建工作优势，发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，去主动融入生产经营，更好地发挥基层党建的战斗堡垒作用，都是我们需要深入研究思考和亟待解决的问题。

1 当前基层党建工作亟待解决的问题

（1）党建工作内在活力不足，创新招法不多，无法很好地融入。基层党员教育方法段过于单一。目前，党的组织生活缺少创新意识和手段，对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，针对性和实效性不强，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳。（2）党建工作机制不完善，工作重点不突出。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固。党建工作摆不上应有的位置，不同程度地存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任，工作重点不突出，存在为了搞党建而搞党建的现象，不能很好地与生产经营相结合。

2 发挥基层党建工作优势的措施和思路

俗话说，基层不牢，地动山摇，基层党组织要时刻与集团保持高度一致，这是政治要求。基层党组织要像润滑济和清凉剂一样，作为生产力的巨大推动者，提供正能量。笔者将从以下四个方面提出解决的思路。

（1）思想观念要“清楚”。在公司当前结构调整、转型升级、改革创新的历史洪流中，通过加强基层党组织建设工作，更好地推动公司发展，为保持公司全面、协调、持续、健康发展的提供政治保障。基层党组织的作用就是要承上启下，凝聚党心、民心，直面各种矛盾。基层党组织是党的路线方针的宣贯者，践行者，也是集团公司各项大政方针政策的宣贯者、践行者，所以，基层党组织是一面旗帜。

基层党组织不能直接创造效益，但是生产力的巨大推动，从生产、生活、内部管理到员工的教育管理，大量任务需要基层党组织去协调、组织、实施和完成。基层党组织要增强服务意识，积极参与项目生产经营管理的日常工作和重大问题的决策，将生产经营中的重点、难点作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分发挥思想政治工作的优势。只有将思想政治工作渗透到项目管理的全过程中，才能发挥出思想政治工作的独特作用。

基层党组织在公司中起着连上接下的枢纽作用，是公司全部工作和战斗力的基础，从思想上、政治上团结、凝聚广大职工，鼓劲加油，时刻了解职工的思想动态，及时反映职工的呼声，及时贯彻集团公司改革发展新要求，做到贯彻、执行、监督的有机统一。公司生产经营任务能否完成，各项管理措施能否到位，基层党组织起着到头重要的作用。

（2）工作重心要“明确”。基层党支部是完成党交给企业各项生产经营任务的领导者、协调者、推动者，作为支部书记就应该旗帜鲜明、大胆工作，切实履行党建“第一责任人”的责任；坚决把党建和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。而我们党员同志作为我们企业中最优秀的人力资源，不但要完成企业赋予我们的各项任务，还必须起到模范带头作用，引领基层所有干部职工一起攻坚克难，完成各项目标。向着生产经营目标，我们基层党支部与所有职工群众一路前行，要充分调动广大干部职工干事创业的积极性，必须做好“以人为本”，善待同路人，让职工有底气、有尊严、有奔头。

基层党支部只有抓住生产经营活动这个工作重心，才有生命力和战斗力。只有牢牢把握住生产经营这个中心，宣传、团结和动员职工，凝神聚力搞服务，一心一意促进度，不断提高基层职工的综合素质，不断提高职工的生活水平，才能进一步增加职工对基层的认同感、归属感和凝聚力、向心力。

同时，要加大党的大政方针、集团公司、公司发展战国的宣贯力度，统一干部职工的思想，要通过参与决策、监督检查、推动股份公司、公司新规新法和各项管理制度的全面贯彻落实，规范本单位管理行为和干部职工的工作行为；围绕生产经营目标，激发党员职工干部创业的正能量，要加强领导班子和干部队伍的作风建设，促进班子团结、队伍和谐，形成风清气正、干事创业的良好环境氛围。

（3）工作措施要“得力”。 以“党员先锋队”“党员先锋岗”“党员责任区”创建为抓手，把党建目标和生产经营目标全面结合起来，有力促进中心工作，以讲党课、知识竞赛、座谈体会和“立足岗位做贡献”等多种形式，发挥党员先锋引领作用。解决好生产经营的重点、难点问题，也是党支部落实科学发展观的需要。工作方法和措施要有独到之处，这实际上就是一个对“症”下“药”的问题。这是因为生产经营活动中，所处的环境、所反映问题的侧面不同，所表现出来的突出矛盾不一样，解决问题的条件不同，那么我们所采取的措施和方法也就不相同。一个工程项目的生命周期通常分为“分析决策阶段、规划设计阶段、施工实施阶段和竣工收尾阶段”，在这个周期中，除了第一个分析决策阶段，基层不参与之外，在规划设计阶段、施工实施阶段和竣工收尾阶段，每个一阶段都有每一个阶段的重点和难点问题，党支部要抓住每个时期、每个环节会出现的难点和重点问题进行分析，列出任务清单，以清单细化、量化具体任务，以领办突出重点，破解难点，打造亮点。比如在项目组建初期，党支部的工作重点是营地规划建设、如何建立一个良好的工作生活环境、如何加强职工的培训、如何加快班子成员、部室负责人、职工之间的磨合速度等。解决问题的出发点一定要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实维护好基层的和谐和稳定。

（4）活动载体要“实用”。通过党员示范岗、党员先锋队、党员攻关立项等活动，让党员同志以身作则，去团结周边群众，以生产经营中出现的难点、重点为切入点，共同为工作的进度、工艺、技术等去钻研，形成发展合力，进行发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用。大力培育“匠心”文化，让全体员工重视质量、重视工艺，通过“举一反三，持续改进”等，在平凡的岗位上实现卓越。强化宣传引导，鼓励各条战线职工广泛参与“劳动模范”、“最佳文明职工”等评选，让扎根基层的优秀员工从幕后走向前台，成为典范、树立标杆。

要通过抓团组织的建设，结合青年人的特点，开展“青年之家、青年岗位能手、青年文明号、师徒情”和党员与青年结对子等活动，使项目部成为青年人的思想培训基地、业务锻炼基地、文化传播基地，同时也成为企业未来发展的后备人才和中坚力量的发掘基地。时刻牢记中央“八项规定”和集团股份公司“作风规定”，落实党风廉政责任制，营造风清气正的干事创业环境，促进人才成长。通过员工培训、网上课堂、职工书屋等系列学习活动，不断满足基层员工“充电”需求，促进基层员工自我学习、自我调整。建立完善的成长晋升机制，协助员工做好职业生涯规划，积极开展技能培训、岗位练兵，大力营造“只要努力就会有机会”，公平竞争的环境让员工在同一起跑线上“翱翔”。

总之，基层党建是一项艰巨而复杂的工作，需要党组织充分发挥主观能动性，把握时局、把握机遇，在不断的探索中找到适合企业发展需求的各项机制，为公司生产经营目标的实现，起到更加强有力的政治核心与战斗堡垒作用。

参考文献

[1]丁建农.论基层党建的“不到位”问题[J].新疆社科论坛,1995(1):36-40.

[2]刘国胜.学理论 换脑筋 改进和加强基层党的建设[J].党政论坛,1994(7):4-6.

[3]吴超.基层党组织服务功能问题研究[D].中共中央党校,2012.