路娜

摘 要：十九大后，事业单位进行经济体系的改革，其中也包括档案管理的改革，然而人员合理安排的基础即事业单位的档案管理的发展却不尽人意，在事业单位全面改革的新时代，对档案管理的要求进一步提高了，而档案管理仍然处于传统的管理模式中，这为我国事业单位的发展带来许多不便，事业单位的档案管理需要加快发展的脚步，创新管理模式。

关键词：事业单位;档案管理;管理模式

众所周知，事业单位档案管理部门的工作量不可估量，然而有的档案部门管理手段落后，没有引入电子化办公设备，档案管理部门的工作效率低，严重影响了事业单位人员的升迁、调任和培训，给日常的内部工作带来许多不便，需要发现档案管理出现问题的根本原因，并提出解决对策，改善当前事业单位档案管理的现状。

一、对事业单位档案管理中存在的问题进行探讨

（一）档案管理工作的无序。俗话说，“无规矩，不成方圆”，档案管理工作也是如此。现如今的事业单位档案管理工作常常处于混乱的状态，缺乏管理，在此基础上，员工间缺乏沟通交流，容易导致档案分类错误，甚至可能导致档案遗失，会使档案的准确度降低，档案管理工作的效率很低。

（二）档案管理工作被忽视。档案管理工作枯燥无味，操作简单，往往认为其不需要关注，不值得发展，其忽视档案管理工作，没有为其制订一个合理的管理系统，管理制度的缺乏使在档案分类和收集时标准不统一，工作人员无法明确工作标准，如档案的分类，没有明确的分类标准，就会使档案同时出现多种分类方式，从而阻碍档案的进一步管理，无法创新发展。……