文|李长泽

在北京有一个这样的家服企业，在2017年北京市政府整治及疏解专项行动中，该企业关停了5家家政门店，但业绩仍比2016年增长近60%。这个家服企业名称也很接地气——“阿姨来了”。

阿姨来了是中国家庭服务业协会会员单位、北京家政服务协会常务理事单位、中国家庭服务业协会清洗保洁委员会副主任单位，曾有多名家政服务员荣获北京市及全国的家政服务员技能大赛优胜奖。

阿姨来了在全国有70家连锁门店，面向全国雇主提供以月嫂、育儿嫂、家政服务员为主的经纪服务，汇聚了约400名经纪人，12万名家政服务员。阿姨来了的服务模式、模拟上岗的培训方式等已经在全国范围内推广，获得良好的社会反馈。

“2017年，家政服务业企业在疏解非首都功能整治促提升专项行动中变被动为主动，应在质上做加法。家政服务是为首都核心功能服务，需要包容和接纳。”这是日前阿姨来了创始人周袁红在朝阳区人力资源服务促进会成立大会暨2018朝阳区促进人力资源服务业发展大会上提出的观点。

这次会上，周袁红代表家政行业做了以“在疏解首都非核心功能的大背景下如何促就业、保增长、提品质”为题的主题演讲。她的演讲吸引了全场听众，在场听众表示：“从一开始，我们就知道，我们不是疏解的对象，我们是为核心功能服务的！即便不疏解，我们家政行业也是劳动力供应严重不足。”

周袁红在演讲中说，在疏解非首都核心功能中，阿姨来了主要做了以下几件事情。……