宁欧阳

(河南大学 历史文化学院，河南 开封 475001)

宋承唐末五代之乱而建立，实行“右文”政策。在科举取士数量逐渐增加的基础上，恩荫制在宋代也呈现了“数额冗滥、范围甚广”等特点,[1]这使宋代官僚队伍一直居高不下。宋代统治者在人事政策上继承了前代“三年任期”制，但随着官僚队伍的逐渐扩大，“三年任期”制并未得到严格执行，出现了两年一任、甚至不足一年一任的情况。[2]频繁的官位调动，使得地方官赴任成为宋政府必须重视的一个问题。宋政府对地方官赴任问题投入了足够多的精力，不仅会在路途中给予赴任官员各式各样的帮助，并且对地方官赴任前后程序、赴任期限、家属携带等问题做了详细规定。赴任者本人在面对经济困境和安全威胁时，也会想尽办法解决。目前学术界对宋代地方官赴任问题虽有涉及，但并不充分。*详见曹家齐：《宋代交通管理制度研究》，开封：河南大学出版社，2002年版，第36～67页；张聪著，李文锋译：《行万里路——宋代的旅行与文化》，杭州：浙江大学出版社，2015年版，第93～104页；王福鑫：《宋代旅游研究》，河北大学2006年博士学位论文，第43～53页，187～204页；刘馨珺：《从墓志铭谈宋代地方官的赴任》，《东吴历史学报》2004年12期，第159～196页；苗书梅：《朝见与朝辞——宋朝知州与皇帝直接交流的方式初探》，《首都师范大学学报》(社会科学版)2007年5期，第112～119页；黄纯艳：《宋代官员的公务旅行——以欧阳修于役志为中心》，《中国社会经济史研究》2012年1期，第21～28页；赵碧云：《清代地方官赴任研究》，《赤峰学院学报》(汉文哲学社会科学版)2015年9期，第57～60页；……