何柳

摘 要：随着社会经济的迅猛发展和科学技术的不断更新，各企业也都取得了非常显著的成就，这与企业的管理工作密不可分。从管理学的角度来讲，目标管理思想对于企业的管理有着极其重要的意义，而要想制定出科学合理的目标，企业就必须构建出与其发展情况相符合的计划管理体制。本文先是针对企业在目标管理以及计划管理方面的概念进行了闡述，之后基于目标管理思想探讨了企业的计划管理模式。

关键词：目标管理思想;企业;计划管理模式

引言：近年来，在企业的计划与绩效之间存在的关系方面，国内外的相关人士进行了反复的分析和研究。而最终得到的结果如下：相比计划的相关工作，计划的质量以及采取的具体措施对绩效所产生的影响会更加明显，并且借助于正式的计划，通常可以使企业取得更好的绩效。除此之外，环境也能够对组织绩效产生很大的影响。但是，在实际的工作当中，计划的编制与计划的执行均存在着不足之处，包括企业的战略计划与企业的目标不相符以及综合性的计划与专项性的计划相背离等，在实施相关计划的过程当中缺少相对严格的程序，在计划与预期产生了差异的情况下，无法得到及时的纠正，导致了计划和实际情况不一致以及降低企业基层员工的重视度等情况的发生。产生此后果的根本原因就在于计划管理的相关理论与计划管理的模式严重缺乏完善性。……