■廖先军

金诚信矿业管理股份有限公司

1 大数据的概念和特征

大数据，一般是指难以在固定时间范围中利用软件工具实现处理、管理以及捕捉功能的数据集合。大数据作为数据集合，在使用时要注重大数据的4V特点，主要包括Veracity（真实）、Variety（多样）、Velocity（高速）以及Volume（大量）。近年来，经过社会各界的共同努力，国内大数据领域取得了翻天覆地的变化。不仅产业规模逐渐扩大，而且其关键技术也有了根本性的突破，发展出了一批又一批的精品矿山企业，在各个领域中发光发亮，深入推广，在国内争当典型示范案例。可以说，大数据的价值，以及成为促进产业转型和经济增长重要路径。据不完全统计，全世界掌握的数据，每隔两年就会翻倍。预测2020年全世界数据量会高达40ZB，其中，中国掌握数据所占比例为20%。国内著名企业家、商人马云曾提及：未来时代不是IT时代，而是DT时代（DT则代表date即数据），显示出大数据对阿里巴巴集团发展的重要意义。

2 人力资源管理与大数据时代的关系

随着大数据时代的来临，对传统人力资源管理带来了巨大的影响，其主要原因就是因为信息技术的快速发展促使社会逐渐的进入到知识经济时代，矿山企业在进行工作的时候主要应用了信息技术，并且从根本上提高了矿山企业的经营效率和水平。大数据对于矿山企业的影响十分巨大，能够从根本上促进人力资源管理工作的进一步规范和发展，对于矿山企业人力资源管理来讲，其本身就是一项变革和机遇。……