■文／李颖 江宜梓

作者单位：湖北省医疗保险管理局

为落实跨省异地就医住院费用直接结算这项重点民生任务，湖北省各级各部门勠力同心、积极作为，在工作机制方面进行了积极探索。

建立统筹协调机制，强化组织领导保障。湖北省委、省政府高度重视跨省异地就医工作，省人社厅主要领导、分管领导与财政部门沟通协调，省级经办机构也多次召开部门、地区间会议，征求意见，促进共识。同时，湖北省还建立了省市之间，行政、经办、信息等部门之间的联络员制度，该制度涵盖市县各级，既加强了衔接，又增强了合力。成立跨省异地就医工作专班，充实经办人员队伍，内部调整组建基金结算部门。

建立绩效奖惩机制，推动工作比学赶超。一是明确绩效考核指标。将跨省异地就医工作作为2017年下半年全省人社系统的中心工作，纳入“一把手工程”，并明确各级职责分工以及任务要求、完成时限和考核指标，通过集中攻关，在有限时间内取得了良好效果。二是建立周调度和通报机制。每周对全省跨省异地就医工作情况进行调度和通报，并根据进展相应地调整完善周调度内容和要求，保证工作均衡推进。三是严格绩效奖惩。为推动工作落实，将通报结果与全省人社系统年度考核挂钩；加强调研和指导，对工作推进滞后地区进行约谈督办，倒逼责任，强化担当。

建立农合并轨机制，提供同等跨省结算服务。按照人社部统一规划，依托“金保工程”完善省、市（州）信息系统建设与国家异地就医结算系统对接。……