文/安徽省滁州市总工会办公室

安徽省滁州市总工会突出改革创新，在深化改革中推动了工会发展，收到了明显成效，树立了新形象，展示了新作为，工会的吸引力凝聚力战斗力进一步增强。

深入推进工会改革

2017年12月底，完成市总机关内设机构改革，今年6月，选举产生新一届市总工会领导机构，班子成员按照专、兼（挂）方式配备，市总工会领导班子和机关活力进一步激发。目前，市工会代表大会、全委会、常委会委员中一线职工代表的比例分别达到66%、47%和17%。认真落实《滁州市总工会推进县级总工会改革工作督察督办和领导联系制度》，县级工会改革稳步推进，8个县（市、区）均选优配齐配强了领导班子。

不断加强工会组织建设

按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，建立和推行工会组建“一函两书”制度，加快新领域新阶层工会组织建设；以开展农民工入会集中行动为抓手，突出乡镇（街道）总工会建设，扩大工会组织覆盖面，形成了市、县、镇、基层四级工会网络，组建了9个乡镇（街道）、开发区（工业园区）总工会。指导140余家市直单位和企业依法成立工会组织、开展换届选举、办理法人资格证等。在滁州经济技术开发区组建食品、家电、汽车三大产业工会联合会。与市人社局联合开展劳务派遣企业集中入会等专项行动。启动全市货车司机等八大群体集中入会行动启动仪式。指导明光市成立快递业行业工会联合会等，实现了市、县、乡镇和产业（局）工会组织全覆盖。……