【摘 要】 随着我国经济的发展，教育也逐渐收到更多的重视，更多的人也能够接受到大学教育。但是与此同时也产生了一些问题：大学生过多，就业时需求没有那么多、或者是大学生就业市场上供需不平衡、不匹配，这些都导致了很多大学生找不到工作或者找不到合适的工作。进而产生了读书无用论等的言论。因此，本文就以当代大学生就业问题为研究对象，通过对当代大学生就业现状、就业能力问题和解决策略进行研究，进而为解决大学生就业难题提供参考性建议。

【关键词】 大学生 就业能力培养 对策

一、大学生就业的现状

我国人口数量众多，每年毕业生有数百万，大学生就业形式严峻，就业人数逐年递增。2015 年全国高校毕业生总人数达245 万，2016 年增加到367 万，而2017 年却增加为612 万，是2015 年的2.4 倍之多。大学毕业生的数量在逐年骤增，影响大学生顺利就业，就业市场压力较重，就业机制稳定性差，就业矛盾突出，就业竞争激烈。据统计，2015 年大学毕业生就业率为60%，其中本科的就业率大于70%，专科的就业率为50%。2016 年大学生毕业率为55%，而2017 年大学生毕业率为35%，比2015 年降低了20%，就业率不断下降。当代大学生的就业成本逐渐增多，大多数大学生在大四阶段就进入找工作阶段，在企业单位和人才市场之间频繁奔走，耗费大量的时间与精力，造成财力和物力的资源浪费。中国大学生就业困难，不仅引起社会的高度重视，而且对我国教育发展创造机遇与挑战。

二、大学生就业能力培养存在的问题分析