唐 智

四川省乐至县人民检察院，四川 乐至 641500

随着经济社会的发展，人民群众对司法公开、公正的要求越来越高。如何提升检察队伍的履职能力，不断强化法律监督实效，是推动基层检察院建设的重要课题之一。本文拟以L县检察院的实践为基础，就如何提升基层检察队伍的履职能力作一些思考。

一、主要做法与启示

L县是一个拥有87万人口经济欠发达的农业县。L县检察院“两反”转隶前有政法编制88人，现有政法编制69人。近来来，该院立足于地方经济发展现状和检察工作实际，坚持“素质兴检、人才强检”理念，逐步调整人员结构，建立健全激励机制，多举措挖掘内部潜力，提升队伍履职能力，促进检察工作持续健康发展。

(一)制定目标、规划，统一思想

针对工作积极性不高、目标不明确、自甘落后等问题，首先从思想认识上转变观念。连续制定了2011至2015年、2016年至2020年检察发展规划，通过召开中心组学习会、支部讨论会、全院干警大会等形式明确目标，统一认识，让全体检察人员牢固树立“小院要有大作为”理念，明确“从追赶到跨越，从跨越到引领”的发展路径和目标，理清抓队伍建设、抓案件质量、抓目标考核、抓创新工作的工作思路。

(二)大力引进各类人才，夯实队伍发展根基

针对基层检察人员年龄结构、专业结构不合理问题，积极引进各类人才，畅通人才交流机制。2014年以来，通过公招招录检察人员14人，招录选调生10人。其中，法学专业17人，新闻专业2人，侦查学、广播电视、通信工程、法医学、资源环境与城乡规划等专业各1人。……