李宏芳

辽宁贞观律师事务所，辽宁 本溪 117200

所谓的青年律师就是年龄较小、缺少一定的工作经验与社会经验的律师群体。律师这个行业具有一定的实践性与专业性，青年律师也要通过磨练、不断提升自身的专业水平才能成为一名优秀的律师，这需要一个过程，同时青年律师需要具有非常强的业务能力。因此，需要青年律师保持良好的心态，逐渐加强自身的经验，更好的投身于法律行业，使得法律行业有更好的发展前景，培养出更多专业、优质的律师，为我国经济发展做出了更大贡献。

一、青年律师的生存现状

(一)薪资少

由于青年律师刚接触社会，缺少一定的人脉与个人经验，自身价值得不到很好体现，大部分时间都处于学习过程中，没有更多的工作经验，薪资与收入有限，生活质量不高，收入不够稳定，工作量与薪资收入无法呈正比关系，在学习过程中会浪费众多人力与物力，薪资收入与前辈、专业人士存在一定差距[1]。

(二)缺少案源

大部分青年律师缺少独立办案的能力，需要有前辈的帮助，因而接到的案子极少，就算有代理案件，经过诉讼的整个过程也会消耗大量的资金。同时，律师行业很重要的一点就是信任度，律师需要不断地通过实践来证明自己可以有力地保证当事人权益最大化，得到当事人的首肯，而这些都是青年律师所缺少的。缺少稳定的案源，青年律师只能做一些辅助性的工作，经济来源不够稳定，久而久之，青年律师的自尊心也会受到打击，个人能力得不到肯定，无法提升自信心。

(三)缺少专业指导

一般情况下，青年律师在进入律所以后就会有专业的前辈进行指导，这样才能让青年律师学习到更多相关知识。但由于大部分前辈也忙于工作，很少有人非常耐心的对青年律师进行指导，仅仅将基础知识进行传授，缺少实践性的知识，因而在实际工作中遇到问题得不到解决与帮助，作为一名律师应当学习更多专业技能，缺少前辈的指导的情况下就需要青年律师有更大的自觉性学习基础的法律法规，不断充实自己[2]。

二、青年律师发展出路

(一)正确看待收入与发展之间的联系

青年律师应当首先摆正思想，正确认识到自身经验不足，收入就会相对较少，当自身的能力逐渐提升时，才能有更多的收入。我国律协副会长曾说到，为了更好的贯彻党的十九大精神，经过中共组织部的同意，最终决定会成立律师行业委员会，加强律师行业建设工作，不断开展多样的活动对其进行宣传，给予青年律师更多的发展机会，让青年律师有更大的发展空间，能够不断提升自我，更好的投身于律师行业中。

(二)积极寻找案源

作为一名律师应当学会寻找案源，对案件进行深入分析，对客户有一定的了解，客户群可以经过长时间的积累而成，每个律师都有自己的口碑，注意在工作中的实践性，可以从低端客户抓起，为客户服务，展现出自己的诚意，多参加专题讲课与法律顾问培训，逐渐提升个人能力，这样也可以得到其他律师的重视，逐渐开拓发展空间，多虚心学习，提升自己的知名度与专业水平非常重要，这样才能获得更多客户的信任，争取利用好每次发展机会。

同时律师事务所也应当适当为青年律师提供一些锻炼的机会，给予青年律师一些鼓励，让其树立自信心，能够不断超越自己，完善自己[3]。

(三)律所应当给予青年律师一定指导

青年律师需要一个发展平台与机会，因此，律所应当不断创新组织形式，形成科学管理的现代公司制度，为青年律师发展提供一定基础，还要对初入律所的青年律师进行培训，积极引导青年律师，给予一定发展空间，为青年律师提供与外界律师相互交流的机会，让青年律师感觉到自己也被重视，当青年律师在实际工作中遇到一些困难应当给与指导，让其有正确的发展方向，对今后的工作也有一定的帮助，让青年律师树立自信心，能够不断从前辈身上学习到更多知识，积累社会经验与人脉，在实际工作中能够不断提升自己的专业能力，为律所以及律师行业贡献自己，对青年律师进行指导非常重要，应当被加以重视。

三、结语

综上，当前青年律师在发展过程中所遇到的困境主要体现在薪资相对较少、缺少正确的指导与案源等方面，究其原因，一方面是由于青年律师刚接触律师行业缺少一定的社会经验与人脉，另一方面是由于律师行业的专业性与实践性极强导致。针对此类现实情况，笔者建议青年律师一定要对自身的能力有正确的认识，不断提升自我专业素养、专业水平和业务能力，对待客户要有耐心与服务意识，通过不断的学习和实践来逐渐提升自己。同时，还要正确看待薪资与发展之间的联系，自己主动寻找案源，获得更多客户的信任，不断超越自己，律所也应当适当为青年律师提供发展机会，给与指导。只有在主观的努力与外界的扶持共同作用下，才能够让青年律师有更大的进步，成长的更快。