田晓芳

【摘要】随着我国医疗工作的持续开展，为提高护理人力资源利用效率，稳定护理队伍和提升护理品质，从而使得患者在接受护理人员的护理工作时拥有较高的满意度，就需要采取有效的措施做好护理人员层级划分方面的工作，以推动护理人员护理工作的持续开展。本文主要对护理人员层级划分的优势、国内护理人员层级划分存在的问题，以及解决国内护理人员层级划分问题的方式进行了深入的分析。

【关键词】护理人员；层级管理；层级划分

【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2018.32..02

护理人员作为医院护理工作中重要的组成部分，因其在工作的过程中需要与患者进行直接的接触，因此其自身护理质量水平的高低对于患者身体健康状况的改善有着直接的影响，对于医患之间关系的改善也有着重要的推动作用。因此为了提升护理人员在对患者进行护理期间质量的提升，就需要采取有效的措施做好护理人员层级划分的。

1 护理人员层级划分的优势

1.1 促进了护理人员护理连续性和有效性的提升

医院在对护理人员进行了层级划分之后，促使护理人员在对患者进行护理工作期间拥有了更加明确的工作目标，并且在护理责任感及主动服务意识方面也有所增强。之所以会出现这种良好的效果，主要是因为护理人员在进行护理工作期间，受到了责任包干，分工明确，并且由于建立了“我的患者我负责”观念的影响，从而使得护理人员积极投入到患者的护理工作之中，促进了护理人员护理连续性和有效性的提升[1]。……