杨雷

摘要：国有企业的灵魂是国有企业的内部控制制度，企业如果没有好的内部控制制度，就不可能有一个夯实的根基。虽然由于多年来借鉴学习国外的优秀经验，我国国有企业内部控制制度在研究和实践上均获得了较为理想的成果，但不可避免的是企业的内部控制制度仍存在着问题。例如，越来越多元化的研究角度、政府的推行力度过于强硬、一些企业的内部控制制度的过于被动等。文章主要就国有企业内部控制制度方面存在的问题进行了思考与研究，并提出了几点建议。

关键词：国有企业；内部控制制度

一、国有企业内部控制制度的重要性

众所周知，国有企业的内部控制制度对一个企业的发展有着至关重要的作用。也可以说，一个没有建立完善的企业内部控制制度的企业是没有办法在时代发展的浪潮中存活下来的，它们必定会被这个时代这个社会所淘汰。而良好的内部控制制度为企业的发展打下了良好的地基，使企业能更好地发展进步。因此我们应该重视国有企业内部控制制度，对于企业的内部控制制度出现的问题及时进行调整与改进与完善。后文我就国有企业内部控制制度提出了几点思考。

二、构建内部控制制度的跟踪评价机制

（一）国有企业内部控制制度的现况

国有企业支撑着每个国家的国民经济，中国也不例外。要想更好地发展社会主义市场经济和巩固我国社会主义制度，就必须制定国有企业内部控制制度。……