优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用
2018-01-21姜辉
中国医药指南 2018年34期
姜 辉
(丹东市第一医院120急救中心,辽宁 丹东 118000)
急诊抢救的及时、有效是保证急诊患者良好预后的关键,尤其是对于危急重症患者,及时有效的施救,可在最大程度上减小患者的损伤,挽救患者的生命。急诊医护工作人员在实施抢救时是以小组的形式对患者进行施救,但临床实践显示,急救小组成员的分工不够明确性且比较紊乱,影响了抢救的时效[1]。为提高急诊患者的急救效果,本院急诊科在2016年1月开始施以优化护理分组管理模式干预,取得不错的效果,报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料:选取2015年1月至2015年12月未实施优化护理分组管理模式干预前本院急诊科收治的82例急诊患者及2016年1月至2016年12月实施优化护理分组管理模式干预后本院急诊科收治的82例急诊患者作为研究对象。所选择的研究对象在性别、年龄、疾病类型、病情严重程度等方面均具有可比性。
1.2 方法
1.2.1 成立优化护理分组管理模式干预小组:自2016年1月开始,根据本院急诊科室的人员数进行优化护理分组,在优化原则指导下将本院急诊科护理人员划分为5个护理组,每个护理组包括4名护护士,每个护理小组选举一位组长,组长的要求是从事急诊工作的时间在10年以上,且熟练掌握各项急诊护理操作,急诊抢救经验丰富。每个护理小组组长根据章程管理本组内的护理人员,组长以下有副组长1人,副组长的要求是从事急诊工作的时间在5年以上,且能熟练掌握各种急救设备,具有丰富的急救护理经验;……
登录APP查看全文
