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基于移动互联网应用的电子“创豆”激励机制

2018-01-19谢建华

石油库与加油站 2017年5期
关键词:系统

谢建华

〔中国石化江苏石油分公司 江苏南京 210003〕

1 建立创豆的背景

随着互联网技术的发展,传统的以技术发展为导向、科研人员为主体、实验室为载体的创新1.0模式正在向以用户参与为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的创新2.0模式转变,“大众创业,万众创新”已成为引领经济发展的重要引擎。近年来,中国石化提出从传统的能源销售商向综合服务商转型的战略目标,各企业都面临着转型发展的迫切需求。

石化销售企业有人数较多的加油站员工,面对着大量的终端客户;随着互联网营销和互联网销售业务的发展,充分利用加油站和便利店门店网店,各企业都在大力开展O2O业务。借助移动互联网技术,打造企业创客平台,从而营造良性互动的平台生态圈是企业实施互联网+战略的重要一环,也是互联网新形势下实现企业员工激励的新探索。

2 什么是“创豆”

基于人人都是创客的理念,提出了“创豆”的概念:“创”具有创造、创新、创业之义;“豆”是古代的计量单位(四升为一豆),同时作为植物的种子,可以用于计数。“创豆”在企业内部作为计量员工创造、创新、创业能力的单位,契合企业鼓励员工利用创客平台积极创业,不断创新,人人争做创客,实现员工和企业共同成长的意愿。

3 “创豆”平台的建设目标

(1)打造成“创客”平台。为机构调整和加油站改革后的冗余人员提供一个自我创业的平台,核心在于利用“创豆”对其业绩进行量化体现;……

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