茶文化在油品企业党建工作中的应用

2018-01-19刘存民

福建茶叶 2018年7期

刘存民

（中国石化销售有限公司山东石油分公司，山东济南 250014）

石油是重要的物质能源，在经济发展与国家战略中扮演着十分重要的角色，国家向来看重油品企业。近些年来，随着石油工业发展，国内油品企业之间的竞争日益激烈，加之市场经济改革工作的不断推进，油品企业内外部环境发生了重大变化，这无疑对党建工作提出了挑战。党组织是联系党员、群众的基础，也是基层战斗力的来源，只有做好了党建工作才能奠定油品企业发展的基础。

1 目前我国油品企业党建工作现状及其中的主要问题

经过多年发展，油品企业党组织在长期工作中积累了丰富的工作经验，形成一套完善工作体系，取得的有益成果也有目共睹。尽管如此，由于油品企业内外部环境皆已发生重大变化，传统工作模式渐渐表现出大量问题，严重降低党建工作成效。就目前来看，党建工作中的主要问题有：第一，党员教育针对性不足，部分党员信念不足、价值观扭曲，崇尚享乐主义、拜金主义等；第二，党员结构不合理，青年党员数量偏少；第三，党组织的政治核心作用没有充分发挥出来，日常工作比较被动；第四，部分管理人员存有“轻党建、重经济”思想，造成党建工作跟不上；第五，基层党建工作不规范，一些工作难以展开，受到的实效偏低；第六，党建工作理念、方式陈旧，创新力不足，不能适应党建工作的新要求。

2 茶文化在党建工作中的积极作用

传说神农尝百草，一日中毒遇茶乃解之，可见茶在我国历史悠久，远古时期就有关于茶的记载。人们爱茶、敬茶、饮茶，将茶视作为日常生活的一部分。如，“琴棋书画酒诗茶”和“柴米油盐酱醋茶”，无论是文人生活还是贫民百姓生活，茶在其中都是不可或缺的部分。茶文化博大精深，其价值内涵不仅体现在物质方面，也体现在精神文明层面，是我国在漫长历史长河中创造出来的光辉灿烂的优秀文化，因此其发挥的作用也是多方面的。就油品企业党建工作而言，茶文化的作用主要体现在精神文明层面，具体如下：

第一，为组织发展导航。先进的党建文化为油品企业基层党组织建设指明道路，而茶文化的融入可以进一步丰富党建文化，使之趋于科学、合理、先进、完善，切实发挥出茶文化的导航作用。

第二，为经济活动保驾护航。在市场经济下，面临激烈的市场竞争，油品企业经济活动运行有一定的风险性，如财务风险、意识风险等，而坚实的党建工作可以夯实经济活动的精神基础，减少经济活动运行过程中的不利因素，进而规避风险，为企业发展保驾护航。

第三，为企业发展指路。把茶文化融入油品企业党建文化和工作机制改革中，构建“党建+茶文化”的组织文化体系和新型的工作机制，精神文明与生产工作齐抓共管，引领企业发展。

第四，为企业凝心聚力。茶文化有德育、精神教化等作用，其引入党建文化可加强企业精神文明建设，增强员工的责任感和使命感，凝聚员工的向心力，发挥出党组织的战斗堡垒作用。

3 茶文化在油品企业党建工作中的应用

当前油品企业党建工作虽然取得了一些成绩，但是依然有所不足，很难适应新时期党建工作的新形势和新要求，这需要企业党组织采取有效措施加以改善，以提高党建工作的有效性。基于此，针对党建工作中的主要问题和精神文明建设需求，将茶文化融入党组织、党建文化、党建活动等方面，发挥出茶文化在党建工作中的积极作用。

3.1 引入茶文化进入党建文化，构建“党建+茶文化”的文化体系

油品企业应当认识到自身党建工作的不足，形成“党建+”工作模式，加强党建工作与其他方面的融合，吸收其他方面的优势而增加党建工作成效。在“党建+”模式引领下，把茶文化融入党建文化中，把茶文化的精神实质作为党建文化建设的切入点，构建更完善合理的文化体系。在此基础上，以党建带动企建，促进油品企业各项经济活动健康运行。

近年来，油品企业随着社会经济发展而不断发展壮大，迅速发展成为知名企业，营销业绩显著。这种情况下，更需要企业党委制定和实施党建引领企业健康发展，实现企业发展战略目标。因此，油品企业应基于“党建+茶文化”构建“求实创新、正德至善”党建文化，引领“和谐共生”企业文化建设，充分发挥党组织在企业发展中的灵魂作用，为企业健康发展保驾护航。茶文化引入党建文化后，可以借助茶文化的德育、精神教化等功能培育党员干部、员工优良的行为作风和精神品德，利于更好的开展党建工作，使党建与企业发展良性循环。

3.2 基于茶文化完善基层党组织，建立“三型合一”党组织

对于油品企业来说，基础党组织结构的完善程度直接影响着党建工作成效，要想加强党建工作，必须建立完善的基础党组织。实际工作中，基础党组织深入企业内部进行全面的调查研究，了解党组织结构缺陷并加以完善，建立科学合理的基础党组织。与此同时，积极宣传党建成效，树立党组织良好形象。不仅如此，结合油品企业实际情况制定党建工作会议制度，规定所有党员都要参与党组织活动，为党建工作出谋划策。

在基础党组织建设中，油品企业以“茶文化”为思想引导，以强化党组织的战斗堡垒作用为核心，以培养具有“清正性”、“思想性”、“实用性”党员为宗旨，构建“职能型”、“功能型”、“效能型”为一体的“三型合一”的基础党组织。在这样的党组织领导下，通过茶文化引领党员和企业员工的行为作风、价值理念，把握住党建工作核心，切实落实党建工作，使员工凝心聚力。

3.3 开展各种各样的活动，构建和谐的工作环境

“和”是茶文化的核心内涵之一，其要义为“和谐”、“融洽”。企业需要一个稳定的内部环境，若内部人员人心浮躁、不安于工作，不仅会造成员工流失严重，也会危及企业稳定发展。因此，油品企业基础党组织应在企业内部大力宣传茶文化中的“和文化”，倡导“以和为贵”，消除拜金主义、功利主义、享乐主义等，构建“和谐”、“稳定”的企业生产环境。同时，利用茶道、茶德对党员和员工开展责任、诚信、敬业等精神品质教育，培育他们养成良好的思想品行。基于以上考量，基于茶文化组织开展多种多样的党建活动，具体包括如下：

第一，在企业内部组织茶文化展示中心，集中宣传传播茶道、茶礼、茶德等茶文化，让广大的党员、基层员工了解茶文化精神内涵，并在茶文化熏陶下养成良好的行为品性和文化素养。此外，当地组织党组织会议，开展思想理论教育，夯实党员的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等，确保他们始终与党站在一起。这过程中可以引入茶文化，树立党员的民族自豪感和自信心，为基层党组织工作和中华民族的伟大复兴奉献一份力量。

第二，基于互联网建立党员论坛，积极宣传党建工作实效，传播弘扬茶道茶德等，借助网络平台的高效率、时效性、交互性等优势弥补传统思想宣传教育工作的不足，更高效的开展党员、员工思想政治教育工作，提高党建工作成效。

第三，结合油品企业全体党员和员工自身的实际特点，以“茶事活动”为抓手，以“文艺”、“运动”等为主题组织设计相应的主题活动。其中，文艺活动主要有茶艺表演、歌舞演出等，在企业内部组织文艺晚会：运动活动有种茶、制茶和体育运动会等，组织全体企业员工参与。同时，也可以组织亲子大会。通过以上各种各样的主题活动在企业内部构建良好的精神文明环境，既能加强党风、企风建设，也能让党员、员工参加运动锻炼，达到强身健身作用。