2018年8月，国家卫生健康委员会接连发布了《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》和《关于印发医疗联合体综合绩效考核工作方案（试行）的通知》。这两个文件明确了今后一段时间医联体建设的目标和任务，针对试点工作中遇到的困难与问题有针对性地提出了解决办法。

医联体建设是当前深化医药卫生体制改革的重中之重，是实现分级诊疗就医新秩序的现实路径。要真正建立起利益、责任、服务、管理共同体，就需要建立起一套科学规范，与医联体相适应的绩效考核指标体系，进而在资源规划的基础上，结束“自由恋爱”，实现合理配置；终结“跑马圈地”，真正实现优质医疗资源下沉和基层服务能力明显提升。然后，怎样的医联体绩效考核是科学、现实、可行，让各方都能加油给力的呢？