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让党员不断“回炉锤炼” 激发改革发展内动力
——云铜集团楚雄矿冶有限公司“两学一做”学习教育、党建“双基”工作纪实

2018-01-13

中国有色金属 2017年7期

云铜集团云南楚雄矿冶有限公司(以下简称“楚雄矿冶”)党委自开展“两学一做”学习教育、党建“双基”工作以来,以“基础在学、关键在做、成效在实”为着力点,让党员不断“回炉锤炼”,使“两学一做”学习教育、党建“双基”工作在企业改革发展中释放巨大的威力,开创公司党建工作的新局面。

抓牢“学”的基础 筑稳思想根基

楚雄矿冶党委结合企业实际,不断创新学习方式方法,不断增强全体党员“四个意识”。

成立党员攻关小组现场对生产技术难题进行研讨

一是在“两学”上立足入脑入心。为使党员学有定力,入脑入心,做有恒性,争挑急难险重担子。公司在认真执行党委中心组学习、“三会一课”等工作的基础上,坚持每两周开展一次“政工沙龙”,探讨学习内容既涵盖了《习总书记系列讲话重要精神》等党内必学知识,又插入了专题党课、专业技术讲课、观看专题片、企业管理等知识,将“两学一做”基础知识和中心工作专业知识有机结合,让广大党员干部在提高政治觉悟的同时又提高了专业技能。基层党组织也针对各矿山单位党员岗位运行倒班作息不一致、井下岗位党员日常集中学习较困难等情况,特分组建立微信群作为学习平台,根据自身时间安排学习,发布学习文件、通知,实时分享上级公司要求学习的规定内容,让党员利用工余时间自学,加深了对党的纪律和规章条例的学习,学习后还让党员晒体会、分享心得,使党员对所学知识有了更深领悟,让公司的学习教育更灵活方便、接地气。……

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