穆建兴

[摘 要]学校的教育首先在于学校的内部管理，关键是人的管理。只有充分调动广大教师的积极性，才能达到高质量的办学目标。在调动教师积极性的探索过程中，学校管理者要根据人本管理原理，认真分析和掌握教师的职业特点、心理特点，了解影响教师积极性的因素，把握调动教师积极性的原则，不断研究调动教师积极性的方法。充分调动一切积极因素，使教师以高昂的情绪，热情、主动、积极地搞好工作，从而促进学校的发展。

[关键词]教师；积极性；调动；管理者；管理目标

[中图分类号] G627 [文献标识码] A [文章编号] 1007-9068（2018）36-0091-02

增强民族的创新能力的关键在于教育，尤其在于学校教育，而学校的教育首先在于学校的内部管理，主要是人、财、物的管理，关键是人的管理。只有充分调动广大教师的积极性，才能达到高质量的办学目标。调动教师积极性的具体方法多种多样，结合工作实际，我认为可以采取以下几种方法。

一、加强思想教育，提高教师的思想境界

加强思想教育，提高教师的思想境界是调动教师积极性的重要方法之一。对教师进行思想教育要采取各具特色、形式多样的途径，以保证思想教育的效果。可采用的主要途径有：政治学习、参观、听报告、看电影录像、开讨论会等。

进行思想教育工作时必须注意：第一，理论的深刻性和实事求是。因为教师是有一定知识修养的知识分子，对教师的宣传教育一定要有理论深度，一定要讲实话。第二，树立榜样供广大教师学习，榜样的力量是无穷的。……