胡艳

摘 要：

近一个时期以来，我国国民经济取得了较快的发展，与之相伴的，便是改革进程的不断深入。对于机关事业单位的改革来说，工作人员自身的思想觉悟是决定机制改革能否真正落到实处的关键所在。

关键词：事业单位；思想政治工作；机遇；挑战

引言

从思政工作所具备的能效来看，此项工作是其它各类工作得以有序开展的前提。因此，对于广大事业单位而言，思想工作同日常工作二者之间并非表现为一对矛盾体，二者实则是处于能够相互推动、促进的关系。有鉴于此，事业单位应当在推进自身改革的过程之中，着力转变思政工作思维，即注重使思政工作能够同事业单位其它各类工作之间形成有效的互补与分工，从而改变以往依靠基层党委推动思政工作的局面，进而在此基础之上，充分发挥事业单位各个职能部门对思政工作的配合作用，最终确保事业单位的思政工作能够成为推动事业单位机制改革的重要砝码，并以此推动事业单位党建工作的全面进步与升级。

一、新时期机关事业单位思想政治工作面临的机遇与挑战

在新的时期，事业单位的思想政治工作面临着一定的机遇与挑战，分析这些机遇与挑战，才能更好地提高思想政治工作有效性。

1、新时期机关事业单位思想政治工作面临的机遇

在新的时期，我党对于思想政治工作尤为重视，提出了很多关于深入开展思想政治工作的意见和建议，为机关事业单位的思想政治工作提供了良好的氛围。同时，由于新媒体的出现，思想政治工作变得更为灵活，内容更为丰富，形式更为多彩，对于职工的吸引力也更大。因此，开展思想政治工作也更为顺利。

2、新时期机关事业单位思想政治工作面临的挑战

从现阶段国内事业单位思政工作的开展实情来看，受社会上各类价值思潮的影响，相当一部分事业单位工作人员在思想理念、价值观念以及行为选择方面出现了含混认识和错误选择，由此造成了一系列的负面效应，具体表现为：（1）部分国内事业单位在思想工作建设过程之中，或简单照搬以往的工作经验，或敷衍了事，由此使得本单位的思政工作或流于表面、流于形式，或无法真正发挥思政工作的教育、引领和重塑功能；（2）对于一部分基层事业单位工作人员而言，其价值理念在各类社会思潮的影响之下发生了悄然的变化。随着我国经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，基层事业单位人员的思想空前活跃。人们的经济意识增强了，奉献意识淡化了；主体意识增强了，集体主义观念淡化了。二是提高自身素质的意识欠缺。有的基层人员“大锅饭、铁饭碗”的意识还根深蒂固，不能与时俱进，不能很好地适应新的工作形式和工作要求；有的创新意识不够、工作标准不高；有的责任缺失，明哲保身，怕担风险；有的纪律松弛，工作效率很低，当一天和尚撞一天钟，自己不思进取，提高自身业务水平及自身素质的意识严重欠缺。

二、机关事业单位思想政治工作如何与时俱进

机关事业单位的思想政治工作开展过程中，应该坚持树立以人为本的工作思想，创新思想政治工作载体与内容，结合实际工作，针对性地解决问题。

1、坚持树立以人为本的工作思想

基于提升事业单位思政工作实效性的考量，事业单位思政工作人员应当坚持树立以人为本的工作思想，注重同广大员工建立真诚的关系，通过对广大员工所遭遇到的实际困难的了解，帮助其寻找困难的解决之道，以此让事业单位工作人员感受到来自组织层面的关照，进而提升其对组织的归属感和凝聚力。如若事业单位思政工作人员未能给予单位员工以真诚的帮扶，或仅仅将工作停留于表面，则无法实现同单位员工的有效沟通与情感交流，从而为后续的思政工作开展造成了阻碍。实事求是的看，思政工作的目的并非仅仅是给予主体思想层面以及价值观层面的教育，更在于同员工建立良好的沟通、信任关系，这才是事业单位思政工作的取胜之道。有鉴于此，事业单位思政工作人员应当在日常工作中注重同单位员工建立良好的沟通、信任关系，使员工在思想上或生活中所遭遇到的困难得到来自思政部门的及时帮助，如此方才能够使事业单位工作人员对思政工作多一份理解，多一份支持。具体而言，思政工作人员应当从以下方面给予单位员工以切实的帮助，如员工子女入学教育问题、养老问题、个人职业生涯规划问题等，这些内容均是单位员工所最为关切的内容。同时，事业单位思政工作人员应当注重创设谈心制度。各单位每年都会举办形式多样的各类培训班，领导干部应用好这些培训机会，利用茶钱饭后的闲碎时间与职工沟通，达到“谈心交流于无形”的效果。收集到的意见和建议可作为年度民主生活会重要内容，进行自纠整改；三是加大党内关怀力度，打好“情感牌”。利用春节、“五一”、端午、国庆等重要节假日，慰问一线干部职工，走访困难职工家庭，坚持开展送温暖、送清凉活动，让每位职工感受到组织的关怀和温暖。

2、创新思想政治工作载体与内容

在思政工作载体的选择问题上，事业单位思政工作人员应当积极将新媒体、自媒体技术引入到日常工作领域之中。原因在于，现代公众对于新媒体技术以及自媒体技术表现出前所未有的依赖，因而如若能够以前述技术作为新时期思政工作的载体和工具，将极大提升事业单位思政工作的实效性，也能够更好地为广大单位员工所接受。

3、结合实际工作，针对性地解决问题

在开展思政工作的具体工作内容问题上，事业单位思政工作人员应当立足于本单位实情，着力帮助单位员工解决实际问题和实际困难，如此方才能够使思政工作真正获得单位员工的拥护，并为后续的工作开展奠定了良好的基调。比如，考虑到职工的工作比较辛苦，思想政治工作可以形式多样一些，可以多开展一些思想政治主题的趣味的活动，如运动会、歌唱比赛、小品大赛等，最大限度地发挥每一名职工的特长，在进行思想政治工作的过程中还能能够放松职工的身心，使职工提升幸福感。又比如，在思想政治工作中，发现一些职工个人或者家庭有一定的困难，可以发挥其他职工的积极性，号召其他职工一同帮助困难职工，提高集体的凝聚力，也真正将温暖送到职工心中。

三、结语

综上所述，在当前的历史形势下，事业单位思政工作人员要善于转变工作思维，善于寻找新的工作载体，以此打开新的工作局面。同时，事业单位思政工作人员在开展各项思政教育工作之前，应当立足于本单位的实际情况，进行严密、详实的工作计划设计，并通过细致地调研活动，掌握单位员工的最新思想动向以及所遇到的困难和难题，唯有如此，方才能够确保事业单位思政工作更具针对性，更能体现出人本主义的工作理念。

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（作者单位：望城区文化市场综合执法局， 湖南 长沙 410200）