蓝晓益 邓祥茜 韦家福 陈舒蕾

【摘 要】现如今，随着网络的普及，网络求职已经成为求职者最为主要的求职途径，企业招聘人才的重要手段。中国网络招聘市场从上世纪90年代末发展到现在，已经经历了十几个年头，从最开始的不成熟慢慢走向了成熟和规范。创建一家专门做教师招聘的网站，可以为用人单位提供发布招聘信息的平台，也方便教师求职者找工作。

【关键词】教师；招聘；求职

中图分类号： F24 文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2018）24-0119-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.24.057

【Abstract】Nowadays， with the popularity of the Internet， online job hunting has become the most important job search channel for job seekers， and an important means for enterprises to recruit talents. From the end of the 1990s to the present， China's online recruitment market has experienced more than a decade， from the initial immaturity to maturity and standardization. Creating a website dedicated to teacher recruitment can provide employers with a platform for posting job postings， and it is also convenient for job seekers to find jobs.

【Key words】Teacher； Recruitment； Job search

0 引言

我国的网络招聘企业虽然起步较晚，但是发展较快，中国企业招聘行业因其市场潜力巨大，盈利模式清晰而受到中外资本，特别是产业资本的青睐，目前正处于其高速发展的黄金期。在各种招聘渠道中，近几年招聘网络趋势也比较明显。据艾瑞咨询系统统计显示目前网络招聘趋势已超过人才交流会、报纸等传统招聘方式，成为招聘企业最经常采用的方式。但中小企业使用网络招聘的比率还很低，招聘网站的企业用户还有很大的市场有待挖掘。中国网民数量庞大且正在迅速增加，而各种因素造成的社会就业矛盾短期内仍然比较突出，由此可见我国网络招聘产业的未来前景广阔，开发出一个既能给求职者轻松求职又能使用人单位招聘更为便利的平台就变得尤为重要。

1 广州教师招聘网方案研究

1.1 前期规划

基于前期的工作，广州教师招聘网目前调试、采集基本数据现已经完成了，即将进入网站推广阶段，网站推广是一个持续更重复性的工作，每天需要大量的新数据进行更新，工作量较大，难度也有所加强，每一个新数据都需要认真细心的审核与发布，才能更好的保证网站的质量。……