汤沛沛

在职场中，每当把工作进度向自己的上级汇报之后，我们总会产生这样的想法：“为什么他就是不理解呢？”、“为什么他听不进去我们的建议呢”、“为什么总要与我们对着干呢？”、“难道他不懂得换位思考吗？”没错，也许上级真的很难做到换位思考。

加州大学伯克利分校的一名心理学教授研究发现：掌握权力的人似乎更傲慢、更冲动，更容易忽视风险，也更难与人换位思考。这种表现恰巧与创伤性脑损伤的症状非常相似。也就是说，大权在握的快感，对人的大脑可能是有副作用的。那些团队领袖、商业大亨、政治人物们，在享受成功喜悦的同时，恐怕还得小心权力对大脑的损伤。

一位加拿大神经科学家也对此进行过印证。首先他让“有权力的人”和“没有权力的人”同时观看一个视频画面，画面中有一个人正在用手捏橡皮球。然后，用脉冲磁场立刻扫描他们的大脑。结果发现，在没有权力的人那里，捏橡皮球需要用到的神经通路就变得十分活跃，也就是说，他们能够正常产生镜像反应。镜像反应是什么呢？简单点说，它是一种像照镜子一样的模仿行为。当我们看到别人在做某个动作时，我们脑中做这个动作的区域也会被激活，产生下意识的模仿。但在有权力的人身上，就没有这种反应。这说明，有权力的人，产生镜像反应的神经元受到了抑制或者是损坏，让他们失去了这种下意识的能力。

镜像反应所带来的模仿行为，能让别人在潜意识里对你的好感度增加，对方会下意识地觉得你和他很合拍。……