APP下载

关于社保基金预算管理的几点建议和思考

2018-01-02李琳

中国经贸 2018年24期
关键词:绩效考核

李琳

【摘 要】随着经济全面转型,人口老龄化问题日益突出,我国社保基金处于收支不平衡,支付压力大的处境,只有不断提升社会保险基金预算水平,实现社会稳定、人民共同富裕。本文对社保基金预算的现状进行分析,并提出改善建议。

【关键词】社保基金预算;绩效考核;社保基金监管

近几年,我国的社会保险保障工作日趋完善,但随着进入新时代,经济全面转型,人口老龄化问题日益突出。社保基金处于收支不平衡,支付压力大的处境。拥有一个公平、安全的社会保障体系,是新时代下实现共同富裕的伟大目标,也是社会大众的共同诉求。十九大也为社保事业指明了方向,尝试将划拨国有资产对我国的社保基金进行充实,以保障今后的可持续发展。只有不断提升社会保险基金预算水平,才能够全面管理社保基金,为社会大局的政治稳定、人民幸福生活奠定良好基础。

一、社保基金预算的必要性

社会保险基金预算是按照国家社会保险和预算管理法律法规制定,反映社保基金收支年度计划。2014年,财政部新修订的《预算法》将社会保险基金纳入全口径预算管理。社保基金预算包括预算的规划、预算编制、预算审批、预算执行和决算、预算监督和评价等。科学合理地规划是预算的第一步,确定预算的结构和规模。预算编制在符合预算法的基础上,遵循“专项资金,专款专用”的原则,结合上年预算的情况及其他情况基础上,按照险种分别编制。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

绩效考核
医院成本控制与绩效考核的实践
以净资产为主导的绩效考核机制创新
国企改革视角下绩效考核的具体方法
绩效考核分配的实践与思考
在人力资源管理中绩效考核的应用
公立医院绩效考核实施探讨
外派财务人员绩效考核与绩效激励
北京市属医院绩效考核有新规
加强绩效考核 提升管理效能
对提高高校教师绩效考核效果的几点思考