摘 要：新媒体时代不断向我们走近，从而逼近了高校对学生干部培养机制研究的脚步。与过去不同的是当代大学生是伴随着新媒体一起成长起来的人群，二者是相依相随、形影不离，成为学生日常生活中不可或缺的一部分，新媒体的广泛应用从而也带动了对高校学生干部的培养， 而培养一支素质高、能力强的学生干部队伍才是高校学生工作顺利开展的有力保障。

关键词：新媒体； 学生干部；五进培养

一、新媒体大环境下学生干部有哪些特性

1、思维开阔，观念不成熟

进入21世纪，大学生的思想有了许多新的变化，这些变化源于新时期社会发展的折射，但归根结底离不开新媒体环境的熏陶，使得他们思想开放， 很习惯于接受新事物。但是， 由于他们的理想信念还不够坚定， 在新媒体环境下， 一些學生干部很容易随波逐流，受到社会负面环境影响， 从而使其观念多层次，甚至很偏激， 功利主义凸显。

2、个性化凸显

受当代新媒体环境的影响，社会的各个方面都会受到潜移默化的影响，但多数学生干部自我约束力比较强，能够在工作，学习，生活中严格要求自己，但是，不可否认他们的身上存在一种与生俱来的个性。 在集体工作中他们以自我为中心， 缺乏奉献精神和团队意识，这样一来，就大大降低了工作效率，事倍功半。

二、学生干部培养过程中的两大方面问题

1、学校方面

学校并未出台相应的理论研究和管理条例。而在新媒体机制下， 我国各高等院校对于学生干部的培养和管理一般都出现了这种现状，没有建立相对的理论体系。……