张峥

摘要：在经济全球化的发展进程中，企业的发展除了要追求经济目标以外，还需要通过其他任务和目标的完成来促进企业的发展。单纯的盈利已经无法帮助企业在未来的发展中获得更多的竞争力，也无法适应企业管理现代化的发展要求。所以，我们应当对企业在管理发展的过程中出现的问题进行积极探讨，以寻求正确的解决方式帮助企业在未来的发展保持正确科学性。

关键词：企业；管理模式；管理现代化。

引言：

随着经济全球化和知识经济时代的蔓延，传统的单纯以盈利为目标的企业管理模式已经越来越不能满足企业管理现代化的需求[1]。由于企业经济是我国经济发展的组成部分之一，而企业的发展也是离不开国家的引导，要实现国民经济水平的提高，尤其要注重我国企业的经济发展模式，对落后的发展模式进行改革，通过调整我国企业的管理模式和解决相应的管理问题，从而帮助企业进行现代化的管理和发展。本文将从企业的管理问题入手，通过各种分析来研究企业文化的现代化管理模式，从而促进相应问题的解决。

一、企业管理模式及问题概述

企业管理模式的内容在于企业通过各种管理方式来帮助企业达成目标，因此将利用到各种资源、通过各种经营方式来发展企业。它的主要表现形式是相关制度、规程和经营方法，其本身处于一个不断调整和改变的过程。企业管理模式主要有六种：一是其亲情化管理模式，这种管理模式比较符合企业在初创时期的发展，是家族文化的体现，在企业的发展过程中出现的弊端则更多，也迫使企业必须做出管理模式的调整。……