蒲姝君

摘要：作为企业的重要精神内涵，企业文化体现了企业的价值。而文化创新不仅是推动企业创新的关键，也是促进企业综合实力提升的原动力[1]。要实现企业的创新，实际上应当实现企业的文化创新，从而帮助企业在管理上，经济目标达成上进行相应的调整改革，这也是符合我国经济发展目标的，符合我国对企业的整改要求的。因此，我们应当挖掘企业的创新能力，实现文化创新和管理创新。

关键词：企业；文化创新；管理创新

引言：

企业的发展路程是随着企业文化的提升而进行相应调整的，它反应的是整个企业的核心价值，能够帮助企业形成自己的文化特色，从而提升自身的竞争力水平。在企业的文化建设过程中，我们应当积极的探索企业的文化内涵，重视企业文化创新的积极作用，从而通过一系列的方式来帮助企业进行结构升级和管理创新。本文将通过探索企业发展的文化内涵，通过了解企业文化创新的内容，从而帮助企业在管理上实现创新。当然，管理创新的目的还是在于提升企业的价值和竞争力。

1.企业文化概述

企业文化又称组织文化，它能够反映出企业的核心价值和精神文明建设的成果，是企业精神文明的集中体现。它具有历史性，是企业在数年乃至数百年的发展过程中不断积累沉淀下来的文化产物。企业的各项活动开展和变革转型，都离不开企业文化的支撑。对于企业而言，企业文化的重要性不亚于经济目标的达成。……