刘健平

摘 要："政工"，顾名思义，政治工作。在现如今的社会上，提起政治，很多人都会摇头，表示这是一个大课题，不理解不明白也不会做过多的了解。其实，政工在一个企业中是很重要的，政工部门的工作看起来不务实，实际上却至关重要，观念上的改变提升往往会达到质地上的改变，所以，不管是什么情况下，任何企业都需要重视，并必须贯彻实施，只有这样，才能与时俱进，更好地在社会主义领导下全面发展。

关键词：政工师；新形势；思想政治

1政治工作在企业中的现状

随着时代的进步，国家的不断壮大，社会主义领导下的人们过上了越来越好的生活。而企业的不断发展，更是让员工的物质生活得到了很大的提升，根据罗素的五大需求理论，物质生活的满足会引发精神生活的需求，而这些改变势必会引发一些矛盾。在很多人的观念中，思想政治都是很远的事物，跟自己没有关系，其实却息息相关，不是形式主义，也不只是流于表面，而是需要贯彻实施，不断推进的。

现如今的企业中，政工的现状很尴尬。第一，仅对于管理层企业的领导来说，一切都以经济效益为中心，其他的都是空谈，更别提思想政治这样涉及观念的工作。他们普遍认为思想政治工作都只是表面功夫，能过关就行，不需要做深入的推动。而管理层这样忽视的态度，会直接导致整体工作推动起来十分困难；第二，对员工来说，物质生活只要越来越好，其他的可有可无。而政治思想工作内容的缺乏趣味性，没有直接收益等特点，这些都会致使员工兴趣缺乏，认为这样的工作没有意义，在这种情况下，当然也会加大政治思想工作推动的阻力；第三，也是最为关键的一点，就是政工师们整体的素质低下。作为政治工作人员，他们自身对于这项工作重视不够，理解不深，就更不要说去带动其他员工，推动思想政治工作；最后一点，现阶段很多企业，因为种种原因，已经废弃了政工部门，有的企业即使有这个部门，也是充数行为，把不同部门的人组合在一起充当政工师，这种行为屡见不鲜。以上这些都严重影响了政工在企业思想政治中的推动作用，而这些也就是现阶段企业中政治工作的现状，不容乐观。

2新形势下思想政治工作提升措施

2.1要有新的标准，自身要正

打铁必须自身硬，政工师要做他人的思想政治工作，就要确保自己的思想素质要过关，政工师要加强政治意識、大局意识、核心意识、看齐意识，要以更高的要求和标准来对待自己。要做忠诚、干净、担当的干部。尤其从事人力资源管理工作，会有更多的机会接触到一些信息，一些政策也由我们制定并执行的，如果不能很好的把握自己，就容易在制定政策的时候就有所倾斜，只有做到不忘初心，有过硬的思想素质和政治水平才能做到全心全意为人民服务。在执行政策的时候，要做到公平、公正、公开，工作中必须讲原则、讲规矩。我认为做政工师的工作，首先心里要有一杆公平、公正的“秤”，考虑问题要从事业发展的全局出发。在人力资源部从事干部管理工作，往往遇到很多特殊情况，把个案拿出来看，如果只考虑部门或者个人的需求，理由似乎都很充分，但放在全台的一个整体下，往往就突破了整体的原则和标准，如果我们只讲人情，乱开口子，那么我们制定的整体原则就形同虚设，同时造成个人之间、部门之间在一些问题的上的攀比，因此，我们只有把自己摆在全局的位子上思考为题，把握好应有的原则，才能确保在工作的正常推进。我认为做事出于公心，按规矩办事，用制度把权利规范起来，是新时代政工师应该坚持做到的工作准则和标准。

2.2要有新的作风，积极主动

十九大报告强调“要坚持以人民为中心”，作为新时代的政工师就必须树立新的工作作风，积极主动，不能被动地等问题找上门，应该主动深入基层、深入群众、发现问题、解决问题。从事人事工作多年，我深深体会到被动地在办公室收材料、听汇报和到主动到部门去调研、了解问题收获是大一样。在部门负责机构管理，十九大以来，我们在工作中更多地深入调研，各单位、部门提交机构调整的申请，我们都会主动去调研，从业务、人员、干部安排等各方面角度出发，综合衡量机构调整的必要性，更切实深入地了解情况、更客观地给出建议。通过调研，我们不仅协助单位理顺了机构，更能从全局发展、宏观管理的视角透过机构的问题发现各单位在发展中存在的本质问题，给单位提出解决的办法。几次工作下来，大家不再认为我们是在走过场、走流程，而是真真切切地感受到我们是在发现问题、解决问题，从工作出发、大局出发，帮助他们更好发展，单位的态度也从一开始的小心谨慎转变为真心的欢迎和感谢。从我们自身的工作来看，调研的过程也带给我们很大的收获，更客观全面地了解问题，同时让我切身感受到，只要真心实意地为人民服务，人民是能看得到感受得到的，帮助单位和个人解决问题的同时，也促进我们自身工作的开展，取得更加显著的工作效果和成绩。

2.3要有新的态度，勤于思考

新时代的政工师，将面临更多新的问题，时代在发展，我们不能经验主义，用老办法解决新问题。我认为新时代的政工师工作态度要更加严谨，工作方式要更加灵活，要勤于思考，在工作中发现的问题，要分析问题存在的原因，要善于总结，梳理工作流程。人力资源的工作很多时候看起来都是重复的，但其实如果用心去做，在工作中多思考，就能在工作中总结出很多经验，一些问题也能通过规范流程和制度避免重复发生。从干部管理来说，干部的选拔工作是我们的日常工作，多年的工作经验做起来虽然大家都驾轻就熟，但如果不加以归纳总结，往往一些细节上容易有疏漏，出现问题责任也落实不到人，如果能把每一项工作都进行细致的梳理，规范工作流程，把每项工作都责任到人，可以节约很多时间成本，避免一些不必要的疏漏，工作结束后，把工作中遇到的问题进行总结，把问题找出来，提出完善的建议，就可以确保不会再犯同样的错误。这样即使是重复的工作，也应该不断用新的要求和标准来完成，在不断完善中做得更好。

2.4要与时俱进，加强学习

十九大报告提出“实践没有止境，理论创新也没有止境。”世界每时每刻都在变化，这个时代在不断发展和进步，新时代的政工师，就必须与时俱进，加强学习，提高自己的综合素质。我认为新时代的政工师首先要拓宽知识面，不能局限于本专业的学习，还要全面学习其他领域的知识，掌握时事大局，多掌握一些心理学、行为学方面的知识，便于我们更好地与人沟通，有助于我们在工作中更加游刃有余。其次是专业知识要精通，相关政策要熟悉，要能跟上时代的变化，很多时候我们的一些工作都需要政策的支持，做政工师最重要的是要按政策办事，对政策的解读要全面、透彻，什么事情要按照哪一项政策办，都必须做到心中有数、精准无误。最后我认为很重要的就是要从他人身上学习，取他人之长补己之短，作为政工师，和人打交道的机会很多，工作中有机会接触到不同的人，我认为这是我们这个工作岗位的一大优势，每个人都有可取之处，但需要我们去发掘，比如在沟通谈话的过程中，我会发现某些同志在处理一些复杂的矛盾时很有一套，在处理一些突发状况时候临危不乱、应对有方，这些都是很好的工作经验，是我们从书上学不到的技能，在工作中我们只要坚持带着学习眼光去发现，往往能取得不错的成效。

结论

进入新时代，面对新形势，要有新思维新时代的政工师，要紧跟时代的步伐，为夺取新时代中国特色社会主义建伟大胜利而奋斗。

参考文献：

[1]白文彬.政工师如何提高自身修养[J].软件（教育现代化）电子版，2016（11）.

[2]何玉桃.浅谈企业政工师能力培养的方法[J].基层建设，2016（23）.