陈媛媛

摘要：随着老龄化进程的不断加剧，大量的“低龄长者”出现，他们愿意参与社区义工服务，为社区贡献自己的力量。但是由于低龄长者的义工服务能力不足，影响了义工服务的效果。因此本文从社会工作视角下，评析社会工作介入对低龄长者义工服务能力建设的成效和不足，为未来的低龄长者义工服务给予一定参考和借鉴。

关键词：低龄长者 义工服务能力提升 社会工作介入

一、问题提出

随着老龄化进程的不断加剧，大量的“低龄长者”出现，他们愿意参与社区义工服务，为社区贡献自己的力量。但是由于低龄长者的义工服务能力不足，影响了义工服务的效果。基于此，本文通过以H社区“幸福凤浦 长者义工服务能力提升”项目为研究蓝本，阐述其形成和发展过程，并从社会工作视角下评析 该项目的社会工作介入对低龄长者义工服务能力建设的成效和不足，为未来的低龄长者义工服务给予一定参考和借鉴。

二、“幸福凤浦 长者义工服务能力提升”项目的社会工作理论

增能理论是由权力、无权和去权等概念建构起来，而增能是增权的核心概念。这种理论是将权力视为一种客观的事实，表现为一种主观感受即权力感。在“幸福凤浦 长者义工服务能力提升”项目中，社工通过提升低龄长者义工服务能力的探访技巧和活动策划能力，激发低龄长者的潜能，帮助其更好为社区服务。

三、H社区“幸福凤浦 长者义工服务能力提升”项目方案设计和实施过程