张姝

摘要：辅导员对高校毕业生的就业指导包括相关就业政策与制度的了解，简历制作与面试技巧的指导，择业决定与协议签订的建议等，对高校毕业生顺利就业有重要意义。目前，辅导员在高校毕业生就业指导过程中还存在一些问题，对现有的就业客观环境认识不足，主观就业指导状态了解不到位等。本文对此进行了详细分析并提出了科学合理的改进意见，即完善辅导员就业指导培训体系，提高其综合能力，加强自身工作能力锻炼并及时总结经验。

关键词：辅导员 高校毕业生 就业指导 行为分析

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）24-0116-02

高校毕业生面临着一定的就业压力，辅导员应当对其进行及时的指导与帮助，向学生讲解就业形势、面试技巧等方面的专业知识，并且根据学生个人情况对其提出科学合理的职业规划建议。随着近年来我国经济社会飞速发展，高校毕业生就业数量不断增加，就业形势更加严峻，辅导员常常会被咨询到有关简历制作、择业决策等方面的问题，这些问题涉及国家政策，相关的法律法规以及企业发展前景等，对辅导员自身综合素质提出了较高的要求。辅导员在高校毕业生的就业指导工作中发挥着重要作用，但是由于自身能力的缺乏以及工作的繁杂，又存在一定的局限性。所以应当对目前辅导员在高校毕业生就业指导中的行为进行详细的讨论与分析，发现其中的问题并提出科学合理的改进意见，为完善辅导员指导高校毕业生就业行为提供切实可行的建议。……