□ 文/杨文宇

编撰企业年鉴建好“微型档案室”

□ 文/杨文宇

企业年鉴是一种记载和反映企业一年中重大事件和主要信息的、按年度连续出版的综合性、资料性工具书。作为年鉴大家族中的一员， 企业年鉴同综合年鉴、专业年鉴、行业年鉴等一样，具有时限性、连续性、综合性和权威性的特点，是反映企业生产、经营、管理和改革发展等各领域全貌的“年度百科全书”，是了解企业历史的“微型档案室”，是企业文化的重要组成部分，在对外传播企业形象和服务企业全面建设中都能发挥独特作用。

以考核和奖惩提升年鉴工作组织水平

从一些企业的编写经验看，哪些企业刚性要求多，这些企业年鉴的水平就会提高；哪些企业坚持严格把供稿质量关，其年鉴就更具有可读性。把年鉴工作纳入年度工作考核中，是大多数企业加强年鉴组织领导工作的共同做法。主要有五个方面：一是从加强对年鉴立项和责任部门的领导着手，把企业年鉴工作列入当年的任务清单，进入议事日程，进入相关机构或部门的工作部署。二是加强对机制和队伍的组织领导。组建工作队伍，建立符合本单位工作特点的工作机制，使年鉴工作有章可循，全年任务有部署、有督促、有总结。三是加强对供稿工作的组织领导，落实撰稿与审稿责任人。四是要加强对进度和质量的组织领导，制订进度管理表，落实质量管控要求，跟踪用户的反馈意见。五是下属单位较多的企业要加强协作与配合，必要时成立协作组等协同工作机制，也可以建立专家组给予智力支持。……