摘要：本文从内部控制与行政事业单位预算绩效管理的一致性入手，着重分析了内部控制视域下行政事业单位预算绩效管理中的问题，并探索了预算绩效管理的策略，以加强行政事业单位的内部控制，提高预算绩效管理效率。

关键词：内部控制；行政事业单位；预算；绩效管理

行政单位内部控制与预算绩效管理在目标和参与人员方面有着较强的一致性，因此，行政事业单位在开展内部控制的过程中应重视预算绩效管理工作。然而，现阶段行政事业单位预算绩效管理中仍存在着内部控制制度不完善、技术短缺、观念滞后等问题。研究内部控制视阈下行政事业单位预算绩效管理不仅能够提高预算绩效管理效率，而且对行政事业单位内部控制的完善有着直接意义。

1.内部控制与行政单位预算绩效管理的一致性

1.1目标一致

内部控制目标与行政单位预算绩效管理目标一致。行政单位预算绩效管理目标是加强成本控制、优化行政单位资源配置，并提高公共服务水平。而行政单位内部控制目标是提高公共服务工作质量。并且，行政单位的内部控制工作对预算绩效管理的执行有着重要影响。

1.2贯穿全过程

行政单位预算绩效管理要求行政单位将预算管理贯穿在各个环节的工作之中，坚持以绩效为导向开展各项工作，对行政单位全部工作进行预算管理。而行政单位内部控制工作也需要贯穿在行政单位的各项经济活动之中，加强对各项经济活动的监督，要求各项经济活动全面执行内部控制的要求。……