[摘 要]企业文化正成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。企业文化不是一程不变的，而且并不是每个企业的文化力量都会对企业发展起着巨大推动作用。当企业原有文化体系难以适应企业新的战略发展的需要而陷入困境时，就必然通过文化变革来创建新的企业文化，也就是说，只有优秀的企业文化才会对企业发展起到强大推动作用。

[关键词]企业文化；有效管理；研究

中图分类号：F270；F279.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）48-0063-01

1 企业文化的内涵

1.1 企业文化的定义

企业文化是在一定社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。

1.2 企业文化的表现形式

企业的类型因企业所涉及领域的不同而有所不同，企业文化的表现形式也是多种多样的。主要的表现形式有：企业哲学、企业精神、企业目标、企业道德、企业风尚、企业民主、企业形象、企业价值观、企业素质和企业规范等。

2 优秀的企业文化对企业管理的渗透作用

2.1 优秀的企业文化对企业人力资源管理的影响

当今社会就业压力大，人才过剩，但是对于企业而言，优秀的人才是其所需求的。要想使企业更长久的做下去，就要在“智”上取胜，而“智”的关键就是取得大量的优秀人才并让他们主动的、甘心的为企业付出自己所学去创造更加丰厚的价值，长此以往这些人才就成为了推动企业实现升值的人力资本。……